医院安全责任追究制度范文.docxVIP

PAGE PAGE 8 医院安全责任追究制度 篇一：医院安全生产管理责任追究制度医院安全生产管理责任追究制度 一、为有效的防范安全事故的发生，严肃追究安全事故的责任，确保医院患者、职工生命安全和财产保障，根据有关安全生产责任追究的规定，结合医院实际，制定本制度。 二、医院范围内负有安全生产和安全生产监督管理的个人 和部门，因未履行或未完全履行各自的职责而导致发生生 产、设备、质量、交通、火灾、盗窃、伤亡等安全责任事故的，均应按本制度追究有关责任人的经济责任。 三、医院党政办公室为本制度的实施监督机构。 四、各科室负责人是本科室安全生产的第一责任人，发生安全生产事故的人员为直接责任人。 五、事故处理分工： 1、党政办公室负责组织有关科室进行发生事故后的调查处理，对事故全面分析，总结教训，提出处理方案； 2、若某科室事故发生后， 要积极采取措施， 防止事故扩大， 保护好事故现场， 并按有关规定及时向党政办公室和有关领 导报告，并及时处理； 3、某科室发生安全责任事故后，本科室负责人要负责事故的善后处理，配合有关部门调查； 4、发生人员伤害事故，本科室要及时采取措施，积极稳妥处置，积极抢救； 5、各科室发生人员伤害事故后，事故单位要配合行政部门在事故发生后 24 小时内向县劳动社会保障局工伤科申请工伤认定，主动配合调查，报送相关材料； 六、全院广大职工在其职责范围内，不履行或不正确履行 自己应尽的职责，造成以下安全责任事故的，由当事直接责 任人承担造成损失 10%--100% 的赔偿责任，相关领导、管 理人员按其责任大小和直接损失给予 2% 至 10% 的处罚； 1、不执行有关规章制度、违规操作或自行其事的； 2、不接受主管部门和领导管理、监督，不听合理意见，强 制违章作业的； 3、对可能造成重大安全事故的险情和隐患，不采取措施或措施不力的； 4、对安全生产工作马虎草率，麻痹大意的； 5、对安全生产不检查、不督促、不指导、放任自流的； 6、重点部位没有安全防范设施，安全防范措施不力的； 7、喝酒上岗、擅离岗位或工作漫不经心的； 七、对发生死亡事故的，除对事故科室处罚 2000 元以上 5000 元以下罚款， 责令制定整改措施外， 还将对应承担领导 责任的负责人，或其他相关责任人员，按其情节轻重分别给 予记过、记大过、降职等行政处分，按其责任大小处以 100 元以上 1000 以下的罚款。 八、对事故隐患不采取措施，致使发生重特大事故，造成 人员伤亡和财产损失的， 除追究经济责任以外， 构成犯罪的， 由司法机关依法追究相关责任人员的刑事责任。 篇二：医院责任追究制度医院责任追究制度 为强化内部管理，整顿作风纪律，促进医院行政领导及全 院职工认真履行职责，根据《中华人民共和国执业医师法》 、 《医疗机构管理条例》等法律法规，结合我院工作实际，制定本制度，贯彻落实。 一、责任追究制度（行政问责制）是指在工作中违反有关 规章制度， 不能较好地履行职责， 导致差错或过失事故发生， 或者造成不良影响、 甚至产生严重后果的， 应当追究其责任， 并给予相应处罚的 制度。 二、本制度适用于我院的全体工作人员。 三、执行问责制，应遵循依法从严治院、追究过错与责任相对应、行政问责与改进工作相结合、教育与惩戒相结合的原则。 四、凡具有下列情形之一，不按行政处罚的，视情节轻重， 分别给予有关责任人诫免谈话、 告诫、 书面检查、 通报批评、取消评优资格、调离岗位、离岗学习、降职、免职等处分。 1、不佩证、臵牌上岗，经批评不改的； 2、没有遵守《首问责任制》向办事人告知经办部门、联系方式的； 3、不认真执行首诊负责制，首诊科室、首诊医生推诿病人的，不及时接诊治疗的；不遵守考勤制度，迟到、早退或擅离岗位的； 4、违反《服务承诺制度》 ，服务态度差，作风粗暴或故意刁难服务对象，甚至与病人争执、吵闹的，对病人提出的问 题不做耐心解释，或群众投诉经查属实的； 5、工作责任心差，办事不认真，多次出现差错事故，造成不良影响的； 6、工作推诿扯皮，效率低下，不求上进，技术较差，对工作马马虎虎，对患者敷衍了事，工作出现差错的，有人民群众书面反映的； 7、违反行风建设及反商业贿赂有关规定，以职谋私，索要 或暗示要 “红包 ”、“礼品 ”等钱物证据确凿的；医疗设备、医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或个人给予的回扣、 提成证据确凿的； 不坚持因病施治、 因病检查原则， 开大方、 乱开特殊检查的。 8、不能正确履行岗位职责，在贯彻执行法律法规政策时出 现较大偏差，并给服务对象造成损失的； 9、违反《首问责任制》 ，对办事人未实行一次性告知有关事项的；或故意不告知，导致办事人多次往返的； 10、不依规章制度办事，弄虚作假，徇私舞弊，违法乱纪。五、对工作人员所作出的处分决定，