海底捞一线门店绩效考核,管理精髓,绝密资料全.pdf

海底捞一线门店绩效考核,管理精髓,绝密资料全.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
范文范例 参考指导 绩效考核 目录 一 、 小区经理标准 5 (一 )小区经理的构成及等级说明 5 (二 )小区经理的选拔标准 5 (三 )小区经理的考核标准及方法 5 (四 )小区经理的工作内容及职责 5 (五 )小区经理的工作流程 6 (六 )冲 A 相关制度 9 二 、 店经理标准 错误!未定义书签。 (一 )店经理的选拔标准 错误!未定义书签。 (二 )店经理的晋升标准 错误!未定义书签。 (三 )店经理的考核标准 错误!未定义书签。 (四 )店经理的操作手册 错误!未定义书签。 (五 )店经理的工作流程 错误!未定义书签。 三 、 主力领班的标准 错误!未定义书签。 (一 )主力领班的选拔标准 错误!未定义书签。 (二 )主力领班的考核与晋升 : 错误!未定义书签。 四、 值班经理标准 错误!未定义书签。 (一 )值班经理的选拔标准 错误!未定义书签。 (二 )值班经理的晋升标准 错误!未定义书签。 word 格式整理 范文范例 参考指导 (三 )值班经理的考核标准 错误!未定义书签。 (四 )值班经理的操作手册 错误!未定义书签。 (五 )值班经理的工作流程 错误!未定义书签。 五 、 门迎组领班标准 错误!未定义书签。 (一 )门迎组领班的选拔标准 错误!未定义书签。 (二 )门迎组领班的晋升 错误!未定义书签。 (三 )门迎组领班的考核标准 错误!未定义书签。 (四 )门迎组领班操作手册 错误!未定义书签。 (五 )门迎组领班的工作流程 (例行工作 ) 错误!未定义书签。 六 、 服务组领班标准 错误!未定义书签。 (一 )服务组领班的选拔标准 错误!未定义书签。 (二 )服务组领班的晋升 错误!未定义书签。 (三 )服务组领班的考核标准 错误!未定义书签。 (四 )服务组领班操作手册 错误!未定义书签。 (五 )服务组领班的工作流程 错误!未定义书签。 七 、 后堂领班标准 错误!未定义书签。 (一 )后堂领班的选拔标准

文档评论(0)

zhaojf9409 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档