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协议解除劳动合同 协议解除劳动合同（一） 甲方（单位）： 乙方（劳动者）： 方因自愿提出与方解除双方于年月日签订的劳动合同 （合同期限为年月日至年月 日）； 方同意与方解除劳动合同。甲乙双方就解除劳动合同有关问题在平等自愿、 协商 致的基础上议定如下事项: 此协议甲乙双方签字后生效。双方按协议各自应履行的义务要在三日内主动履行 完毕，否则要承担给对方造成损失的责任，以后双方均不得向对方提出任何有关 与原劳动合同关系的要求。 甲方（公章）： 法定代表人（签章）： 乙方（签章）： 年月日 协议解除劳动合同（ 协议解除劳动合同（ XXXX公司（甲方）与（乙方）于年月日订立（续订）了以下第壹项合同: 1） 有固定期限合同即从年月日起至年月日止 2） 无固定期限合同。 3）以完成工作期限合同。 根据《劳动法》及有关法律、法规的规定，以及双方劳动合同的约定，现对该劳 动合同按以下第4项办理。 1） 劳动合同期满，终止劳动合同。 2） 因双方约定的终止劳动合同的条件出现，终止劳动合同 3） 双方协商一致解除《劳动合同》。 4） 因乙方提出辞职，解除劳动合同，终止劳动合同。 5）其它: 说明： 1） 乙方社会养老保险证序号： 2） 乙方医保个人编号： 3） 乙方住房公积金个人编号： 4） 终止劳动关系时间为：。 5） 被终止（解除）劳动合同的劳动者，凭本通知书到本人户口所在地劳动就业 管理机构办理失业登记手续。 6）通知一式五份，用人单位一份（存入劳动者档案），劳动者本人一份，单位 所在地社保局一份，住房公积金管理办公室一份，劳动者本人户口所在地就业管 理服务机构一份。 甲方：公司乙方（签章）： 签订日期：年月日签订日期：年月日 协议解除劳动合同（三） 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：，身份证号码: 甲、乙双方于年月日签订【为期年】 【无固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方 提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同 经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。 一、 双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。 二、 因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需 要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》 的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。 三、 甲方为乙方缴纳社会保险费至年月日止。 四、 甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合 同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违 反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、 补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他 任何费用、补偿或赔偿。 五、 乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、 后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项（见《员 工离职工作交接、款物清偿一览表》）。如有乙方负责办理的对外业务没有清算 完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或 欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。 六、 劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容） 的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。乙方在解除劳动 合同之前与甲方签订了《保密协议》、 《竞业禁止协议》的，仍应遵守原协议的 约定。 七、 乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供解除劳动合同、党团关系、 计划生育的证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险、 党团关系、计划生育关系转移手续，逾期不办责任自负。 八、 甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、 恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法 律责任。 九、 本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式四份，甲、乙双方各一份， 养老保险、失业保险处各一份。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 年月日