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XX 市西乡中学班主任津贴分配方案
为较好的体现班主任工作的价值， 提高班主任工作的积极性， 肯 定、鼓励长期奉献的班主任， 经参照周边兄弟学校的班主任津贴发放 办法，结合我校实际情况，实施“职级制”班主任津贴，该津贴仅用 于奖励在本校（西乡中学） 担任班主任且在发放时在岗的班主任，方 案如下：
1．在工资中直接发放 500 元/人。
2．每月评到文明班 500元/人，评不到文明班 400 元/人。
3．每学期末班主任绩效一等奖约 1000元/人，二等奖约 800 元/ 人，具体金额根据期末剩余津贴总额而定。
4．实行班主任职级制。职级暂定五级：
初级：在西中累计担任班主任 3年（含3年）以下，不发放职 级津贴。
一级：在西中累计担任班主任3.5— 5年，给予津贴50元/月 人。
二级：在西中担任班主任累计5.5— 8年，给予100元/月?人。
三级：在西中担任班主任累计8.5—12年，给予200元/月 ?人。
四级：在西中担任班主任累计12.5年以上，给予300元/月人。 总体合计人均1200元/月 -人。
XX 市西乡中学德育处
二O一四年九月一日
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