人力资源管理-员工管理.docVIP

人力资源管理-员工管理 一、员工必须遵守国家法律、法规、条例，并严格遵守公司各项规章制度。 二、上班时间员工必须保持仪容、仪表整洁大方，严禁衣冠不整、奇装异服。 三、员工相互商讨工作、接电话时应尽量低声以免影响他人工作。 四、员工上班时间不得擅离职守、办理私人事务或长时间打私人电话。 五、维护公司良好声誉、保护公司资产、保守公司机密是员工的基本职业道德，严禁为了个人利益损害公司利益。 六、严禁携带违禁品、危险品进入公司办公区及机房；严禁任何人以任何理由带领公司外人员进入公司财务室、人力资源档案室、技术资料室、仓库等公司重地。 七、公司的办公设备、办公用品由行政部专人负责，员工因工作需要试用办公设备时，由专人负责登记使用。 八、员工应保持公共卫生，增强环保意识，保持个人办公区域内的整洁。 九、公司实行每周五天工作制，每天工作八小时，作息时间为：上午9：00 — 下午5：30 十、员工上、下班考勤由行政部专人负责。 十一、员工因公外出由部门经理批准。