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培训上岗制度 为加强工程质量管理，提高施工质量，适应企业生存和发展的需要，确保从事对质量、环境、职业健康安全有影响的员工有满足相关工作岗位的能力，特制定本培训上岗制度。 一、培训范围：从事对质量、环境、职业健康安全有影响的有关人员。 二、培训内容： 1、管理层人员： ①集团公司的方针、目标和管理体系文件； ②管理体系运行中涉及的现代管理知识和岗位任职要求； ③国家、行业有关质量、环境和职业健康安全管理的法律、政策、规定和办法； 2、作业层人员： ①集团公司的管理方针、目标和作业文件； ②本工种、本岗位操作技能方面的应知应会知识； 3、对全体员工还应进行： ①职业道德、企业精神、敬业精神教育等； ②质量、环境和职业健康安全管理工作的基本常识和重要性教育； ③本职工作与公司的目标的相关性、重要性的教育； ④满足顾客要求和法律法规要求的教育； 4、对临时工： ①本集团公司管理方针、目标和安全须知； ②所涉及的风险和控制要求； 三、教育培训方式： ①委外培训、专业进修、成人高等教育； ②各种类型的内部培训，包括：各类培训班，以师带徒、讲座、领导讲话、专题学习等； 四、培训实施： ①高级职称专业技术人员由集团公司人事处负责培训； ②其他管理人员由集团公司教育处负责培训； ③项目经理、质检员、安全员等及环保监测人员的培训分别由集团公司企业策划处、安质处培训； ④技术工人、特殊工种人员培训由集团