人事管理制度总纲.docVIP

编号：JAQ-C-HR-P001 建 设 工 程 有 限 公 司 人事管理制度总纲 第一章：总 则 为保护公司和员工双方的合法权益，建立融洽，平等的劳动关系，为公司员工创造良好的工作条件，建立起一支团结协作的员工队伍，树立以企业为家的工作理念，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合本公司实际制定本制度。 本制度适用范围于上海公司以及各分公司、项目部人员。 上海公司总部人事部（以下统称公司人事部）负责宏观管理全公司的人力资源管理工作，各分公司（项目部）人事管理部门负责对照执行分公司（项目部）的人力资源管理工作。 第二章：人事聘用 公司各职能部门；各分公司以及项目部因工作需要，如需招聘人员时，应填写《人力资源需求申请表》（编号：JAQ-C-HR-F001），报人事部门，经总裁办公室批准后，由公司人事部门负责招聘；公司领导认为必要时可以直接聘用员工。 应聘人员一经录用，即由人事部以书面形式发出《聘用意向书》（编号：JAQ-C-HR-F002），被聘用人员应按规定时间到人事部办理报到手续，填写《员工信息表》（编号：JAQ-C-HR-F003）；《JAQ之前工作经历表》（编号：JAQ-C-HR-F004），并提供以下证件： 身份证原件（复印后交还本人）； 学历、学位证书原件（复印后交还本人）； 职称资格证书原件 专项证书原件（视公司需要留存） 近期正面免冠一寸照片三张 新