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配货屮心常用表格汇编 （一）人事表格 1、人事招聘相关表格 人员增减申请书 申请部门： 部 年 月 日 编号 字第 号 职位 编制人 数 现有人 数 拟增减人 数 工作内 容 需要日 期 所需条件 增减 理由 年龄 学历 总经 理 行政人 事部门 意见 PAGE PAGE #、 员工招聘申请书 申请单位 申请日期 申请人数 职位名称 原有人数 职务类别 口原 月，口新 增 □永 久， 口临 时 □职 员，口工人 雇 用 事 由 拟核工资 试用期间 正式 津贴 聘 用 人 员 条 件 姓 名 年龄 最低 最高 教育程度 特别训练 工 作 经 验 种类 程度或年数 种类 程度或年数 打字 陈列设计 珠算 管理分析 现场管理 市场调查 账务 销售 其他能力 直接主管： 拟到职日期： 核示 审核 申请人 承办 PAGE PAGE #、 应聘人员复试表 应聘职位 面试人员 姓 名 日 期 需要人数 初试合格 人 复试人数 人 需要人数 人1 姓名 专 业 知 识 管工 理作 或看 法 工及 作领 积导 极能 性力 发 展 能 力 要 求 待 遇 其 他 口 意 试 人 员 见 PAGE PAGE #、 新员工试用申请及核定表 试 用 申 请 姓名 性别 口男 口女 （1） 试 用 部 门 依 字第 号奉准增补 拟派任工作： 拟训练计划 主管： 经办 籍贯 年龄 地址 服役 学历 专长 （2） 甄办 选部 主门 甄选方式：口公开招考 □推荐挑选 甄选日期： 年 月曰 办理经过： 评语： 资历 （6） 直管 接意 主见 （3） 人事 部门 预定试用日期：自 年 月曰 至年 月曰 拟暂工资：自试用日起暂支 元 其他意见： （7） 总经 理意 见 （4）经理意见 （8） 事 业 关 系 室 （9） 试 用 部 门 试用期间：自 年 月 日 自 年 月 日 工作项目： 工作情形： 评语： 口拟下式任用 口拟予辞退 拟给职位：自 月 日起以 任用 拟给工资：自 月 日起支 元 其他： 主管 经办： （10 ）人 事 部 门 考勤记录： 意见：职位： 薪资： 其他： 直 接 主 管 意 见 （12）总经理 （11）经理 职员试用通知单 派 职 工 试 用 单 试 自 至 计 用 年 年 期 夭 月 日 薪 本薪：等 给 本薪：等 行政部 人事组长 考 核 意 见 主 管 意 见 试用满意请照原工资办理任用手续 （ 月 日起） 试用成绩优良请以 等 级 元工资给办理手 续（ 月 日起） 需再试用 试用不合适另行安排 附呈心得报告一份 同意考核人意见拟准以试用原薪给（支等级薪给） 拟不予任用 日再另行签核 3. 延长试用 1.拟照试用单位意见自 月 起以 等 级工资 正式任用 2 .试用不合格除发给试用期间的工资外拟 自 月 日起辞退 人*组长 主管 PAGE PAGE #、 （二）市场营销相关表格 竞争商店比较表 店员 比较项广 本 店 A商店 B商店 对 策 自身条件 经营范围 店铺形象 营业方针 商场面积 商品构成 主要进货厂牌 每月营业额 营业人数 平均每位店员营业额 店员人数 来店顺店数 举办促销活动 PAGE PAGE #、 店铺情报检查表 。情报总括 情报种类 内 容 1 ?畅销商品 2?销售现场情报 3 ?消费者情报 。畅销商品情报 商 品 价 格 库 存 特 徵 每日动向 。销售现场情报 销售现场状况 陈设 管理状况 竞争商品 销售人员状况 。消费者情报 购买情报 特价状况 亘传方式 广告效果 。情报分析 问题点 提案 PAGE PAGE #、 产品销售计划表 产品 编号 产品名称 规格 去年销售量 单 价 月 月 月 月 月 月 淡季 旺季 销 金 销 金 销 金 销 金 销 金 销 金 量 额 量 额 量 额 量 额 量 额 量 额 PAGE PAGE #、 促销活动计划表 促销编号 针对产品 促销方式 促销期间 负责 人 配合 事项 预计 经营 预期 效果 备 注 起 止 方式 方 式 说 明 期间 估 计 费 用 成 本 收 、九 益 分 析 表 评 语 促销成本分析表 裁决 审核 分析表 促销工作计划表 产品 名称 月 日 预计销售 月 日 实际销售 本月 营业额 配销 方式 目前 销售 销售 客户 促销 方式 方法说 明 督导 人员 拓展人员周别行动计划表 重点目标 重点销售商品 重点拜访客户名单 重点行动目标 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 1. 2. 3. 1 . 2. 3. 1 . 2. 3. （三）销售、仓储相关表格 1、 配货中心仓库作业分工一览 组别 作业内容 依据资料 产出表单 需要/提供的信息 1、 核对采购单 单交期 2、