“三基三严”培训与考核管理记录.pptxVIP

; 目 录 ;“三基三严”培训与考核制度 1 目 的 为进一步加强医师“三基三严”(三基即：基础理论、基本知识、基本技能； “三严”即：严格要求、严密组织、严谨态度)的培训考核，使 “三基三严”培 训工作制度化、常规化和规范化，保证和巩固医疗基础，提高医疗卫生服务质量， 保障医疗安全,特制定本制度。 2 范 围 全员各级质量管理组织 3 内 容 基本原则： 层次性原则、实用性原则、加强基本功训练原则、更新知识原则和理论与临 床实践相结合的原则。 组织???导 以主管院长作为组织领导，由医务科具体负责院级培训、考核工作的组织管 理；临床、医技等科室成立由科主任担任科室培训考核小组组长、具体负责科室 培训考核工作。医务科要制定具体考核管理办法和年度培训考核计划。各科室也 要制定出本科室、本专业相应的“三基”培训计划。 培训对象 主治医师及以下职称人员。 3.4 培训形式 科内每月组织一次专题授课。 医务科每季组织一次专题授课。 带教老师演示，带教。 个人自学（医院为医师配备《医学临床“三基”训练》书一册，随时自学）。 培训内容 以最新版通用《医学临床“三基”训练》一书为主要培训教材； 其它相关材料。 考试对象及内容 考试频率：医院组织考试每年总次数不少于 2 次，科室组织考试原则上每;月 1 次，每年总次数不少于 10 次。 3.6.2 具体要求：高级职称 45 岁以上免考；中级及以下职称 50 岁以上免考；高 级职称为半年考，内容为本专业知识；中级职称为季考，内容为专业与基础各占 50%；初级职称为季考，内容均为基础知识。 建立档案 医院和科室均要建立“三基三严”集中培训考核档案，详细记录培训、考 试、考核内容，并保存原始资料。 建立专业技术人员“三基三严”培训登记手册。 奖惩 “三基 ”考试考核成绩，既要纳入专业技术人员的年度考核，又要与执 业医师注册、职称晋升挂钩。 一次考试不及格，罚款 50 元；连续两次考试不及格罚款 100 元；一年之 内考试不及格 3 次及以上者，罚款 200 元，并办理学习班。无故缺考一次扣款 100 元。 ;“三基三严”培训计划 ; “三基三严”培训记录 ; 记录人: “三基三严”培训考核 ;“三基”培训与考核季度分析与总结