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马云的职场新人守则 另类的激励———马云写的的职场新人守则 “我们永远不会承诺你发财，升官，在阿里我们一定承诺你会很倒霉，很郁 闷，很委屈，很痛苦，很沮丧。”如果你是一位参加工作不满三年的职场新鲜人， 而你所供职的集团主席，如上文所诉，满怀真诚地反复向你强调，你所干的这份 工作，一定会是郁闷而痛苦的。这样另类而坦诚的激励，是否会打击你对前途的 信心呢？ 8月27日，阿里巴巴董事局主席兼 CEO 马云在从国外飞回北京的飞机上，针 对年轻员工的浮躁、爱批判等毛病，花了2个小时写了一个长帖给工作不到3年的 员工。在帖子中，他谈了感恩敬畏之心，谈了正确做事的方法态度和决心，还具 体给出五步走的发展步骤。8月30日起，这些信件在网上逐渐发酵。信中提及的， 入职不满三年的员工不要就战略等提意见等话题，让人见识了马云的犀利。但阿 里巴巴重庆分公司的年轻人读后却说，没有被生硬的话语打击，读信后反而更有 信心了，这是这么回事呢？ 委屈痛苦都有，但不会沮丧 姓名：王蕾蕾 职务：客户经理 入职年限：1年 离开校园，进入阿里巴巴已经一年。这一年的时间体验了很多，有过困惑， 有过迷惘也有过