就业托起致富梦——脱贫攻坚巡礼系列之就业扶贫篇.docxVIP

就业托起致富梦——脱贫攻坚巡礼系列之就业扶贫篇 就业事关百姓生计、饭碗，是最大的民生。 “一人就业，全家脱贫，增加就业是最有效最直接的脱贫方式。”“要加大就业扶贫力度。”习近平总书记高瞻远瞩的讲话，精辟地道出了就业扶贫在脱贫攻坚中的重要作用，为就业扶贫工作指明了方向。 号角声声起，战鼓催人急。自脱贫攻坚战打响以来，人社部党组坚决贯彻落实党中央、国务院的决策部署，将就业扶贫工作摆在突出位置，明确目标任务，完善就业扶贫政策体系，聚焦“三区三州”等深度贫困地区，层层压实责任，确保贫困劳动力有业可就，有岗可上。各地人社部门闻声而动、闻令而行，大力开展劳务协作，加强创业带动，支持就近就地就业，开发公益性岗位…… 人社系统上下联动，尽锐出战，精准施策，抓重点、破难点、扫盲点、治痛点，就业扶贫取得明显成效。2020年，全国贫困劳动力务工规模达3243万人，是20XX年务工总数的110.6%。 强化就业服务 密织服务网 护航脱贫路 一人就业，全家脱贫。为确保贫困劳动力端上、端稳就业“饭碗”，人社部始终将强化就业服务作为推进就业扶贫的重要抓手，从精准识别、分类帮扶、就业指导、专场招聘等多方面密织就业服务网，千方百计护航脱贫路。 精准识别，摸清贫困劳动力基本底数。20XX年，人社部与财政部、国务院扶贫办发布《关于切实做好就业扶贫工作的指导意见》，要求各地扶贫部门要多渠道开展摸查贫困劳动力就业失业基础信息工作。同时，人社部组织建立“农村贫困劳动力就业信息平台”，实现与扶贫开发信息系统对接。 各地人社部门创新摸查方式，采取多条腿走路，精准摸排贫困劳动力基础信息，形成“就业需求清单”。重庆市依托驻村工作队、帮扶干部、村（社区）扶贫信息员，全面摸清了全市140.4万16周岁以上贫困人员就业状况和就业需求，做到“情况清、数据明”。贵州黔南州在全州109个易地扶贫安置点设立就业服务工作站，对各搬迁户基本情况进行调查摸底，并按年龄段进行分类，打牢了集就业指导、岗位推荐、劳动维权等于一体的“就业快递”工作基础。 另一方面，各地人社部门采取多种渠道，深入企业摸排用工需求、岗位供给等，形成“岗位供给清单”。云南保山市采用市、县、乡、村、企业、个人六级网格布点收集就业岗位，并通过互联网整合各项就业信息、动态更新就业数据。青海西宁市积极与辖区重点企业对接，挖掘就业岗位，筛选适合贫困劳动力就业的岗位。 摸清实情出实招。各地人社部门精准对接“就业需求清单”与“岗位供给清单”，积极制定有针对性的个性化求职就业方案，因户因人施策，为贫困劳动力提供精细化的就业服务。 “出家门步行200米就到上班地点了，活儿不重，工资待遇也不比外面差。”汤庆玲是安徽省安庆市凤凰村的建档立卡贫困户，丈夫患有白血病，以往都和丈夫在北京边务工边治病，但疫情打乱了她的计划。 在她为此焦急时，村里的扶贫干部找到她，为她协调了当地一家企业的工作岗位，并联系浴帽、鞋套等防护用品厂家送货上门，让汤庆玲的丈夫和婆婆在家包装浴帽、鞋套等防护用品。 让汤庆玲的生活打开新篇章的，正是安庆市人社部门为贫困劳动力提供的精细化就业服务。 面对疫情带来的影响，安庆市人社部门第一时间摸清返乡贫困劳动力基本信息，及时启动“就业增收专项行动”，推出开发公益性岗位优先安排一批，鼓励扶贫车间、帮扶企业吸纳一批等“六个一批”就业扶贫新模式，有针对性地帮扶贫困劳动力稳定就业，以就业促脱贫。 同时，为打通服务群众的“最后一公里”，扩大就业扶贫覆盖面，人社部组织各地人社部门广泛开展春风行动、“就业扶贫行动日”“百日千万网络招聘”等多项就业服务专项活动，通过组织专场招聘活动、宣讲就业扶持政策、多渠道发布用人单位岗位信息、搭建对接平台，帮助贫困劳动力实现就业。 贵州雷山县以村为单位，组建县、乡、村三级劳务公司（合作社）163家，通过“宣传动员+送岗入户”的“户户见”工作模式，有针对性地推荐就业岗位，动员劳动力外出务工就业。陕西铜川市联合市内3家人力资源公司，分三组深入到区县、乡镇、村组开展“就业大篷车”下乡巡回招聘活动，实现“送政策、送岗位、送培训、送补贴、送服务”和就业创业政策“进园区、进企业、进村社、进基地、进社团”。 东西部劳务协作 千里结远亲 劳务促共赢 2020年阳春三月，大地回暖。在杭州西湖区—贵州镇远县东西部劳务协作小型招聘会现场，从面试到录用，来自镇远县拱桥村的秦再智用了10分钟时间就成功应聘了搬家工一职。时针回拨到半个多月前，秦再智所在的工厂受疫情影响陷入停工，无奈之下，他回到老家待业。 打赢脱贫攻坚战，全国一盘棋。过去，贫困劳动力想出去务工却“出不去、留不下、稳不了”，脱贫只能“