职工福利费的会计与税务处理含政策文件.docxVIP

福 利 费 的 会 计 处 理 《企业会计准则第9号一一职工薪酬》（2014）第六条规定，企业发生的职工福利费,应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。职工福利费为非货币性 福利的，应当按照公允价值计量。 对于职工福利费的范围，会计实务中一般是按照财企（2009）242号文件界定的范围作 为基础。？ 项目 财企（2009）242号文件规定 定义 企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、 奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、 职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费 （年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的 福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。 范围 （一） 为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外 地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养 费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的 供暖费补贴、防暑降温费等。 （二） 企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职 工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、 维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等 人工费用。 （三） 职工困难补助，或者企业统筹