原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
QXXZ
公司工作服管理规定
一、目的
为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本
规定。
二、工作时间着装及仪表要求
、公司全体员工工作时间必须按照公司规定着装，保持良好的精1
神风貌，树立良好的公司形象。
、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。2
、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。3
、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌（公司近期会统一发4
。放）
三、工作服使用年限
年。2年，办公室人员暂定1车间人员暂定
四、工作服的使用及发放
天后到人力资源部填写7、办理正式入职手续的员工，可在入职1
，经部门主管、人力资源部签字后，到仓库领取工作《工作服申请表》
服。
、如因个人原因，造成工作服丢失、失窃或未到期破损，须按要2
50求提前换发，应由本人到人力资源部补缴相应的费用（冬装工作服
件，夏装工作服暂未定价）再领取。/元
、员工离职时，员工须对所领用的工作服按以下相关规定收取一3
定费用（从离职工资中扣除）：
费用。100%年的离职者，收取工作服1）工作未满1
年以上的离职者，不收取任何工作服费用。1）工作满2
五、处罚措施
10、员工未按要求穿着工作服，按1 次乐捐。/元
，原价补换。、员工人为损坏、丢失工作服（洗涤、保存方法不当）2
六、遵守事项
位主管3、上班时间必须统一着公司配发的工作服（注：业务部1
。因工作需要暂不做硬性要求）
、员工对配发的工作服有保管、修补的责任。2
、员工不得擅自改变工作服的式样。3
、员工不得擅自转借工作服。4
、工作服应保持整洁，如有污损，员工应自行进行清洗或修补。5
、人力资源部将不定期抽查，对不按规定着装者，将进行处罚，6
并通告全厂。
、主管级以上员工有指导与监督员工规范穿戴工作服的责任。7
七、附则
、本规定从1 日起执行。1月11
、本规定最终修改权和解释权归属公司人力资源部。2
湘潭七星不锈钢
日30月10年2015
文档评论（0）