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精品文档你我共享精品文档你我共享遇到劳动纠纷问题赢了网律师为你免费解惑访问工龄工资管理办法有哪些工龄工资是由员工在企业所处的年限和在企业做出的贡献决定的工龄工资和正常的工资一样都有自己的管理系统和管理方案对于工龄工资的规定只会比正常工资规定的更加严格那么对于工龄工资管理办法具体有什么规定的呢下面就让赢了网小编来为大家做一个详细的介绍吧一工龄工资工龄工资又称年功工资是企业按照员工的工作年数即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿对社会工龄制定线型分配政策对企业工龄根据员工职业生涯抛物线的贡献
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工龄工资管理办法有哪些
工龄工资是由员工在企业所处的年限和在企业做出的贡献决定的。 工 龄工资和正常的工资一样,都有自己的管理系统和管理方案。 对于工 龄工资的规定,只会比正常工资规定的更加严格。那么对于工龄工资 管理办法,具体有什么规定的呢?下面就让 赢了网小编来为大家做一 个详细的介绍吧!
一、工龄工资
工龄工资(wage for seniority),又称年功工资,是企业按照员工的 工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。 对
社会工龄,制定“线型
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