人社局工作总结及工作思路.docxVIP

2020 年人社局工作总结及 2020 年工作 思路 2020 年， XX区人力资源和社会保障工作在区委、市政府的正确领导下，深入贯彻落实党的十八大三中、四中全会精神，紧紧围绕“坚持一个取向、致力两个争当、加快三个提升、实现四个翻番”的发展思路和工作目标，坚持高位求进，自我加压，主动作为，各项民生工作顺利推进，圆满完成了年度各项目标任务。区人社局作为 XX市唯一一个区县被授予“全国军转干部就业安置先进单位”荣誉称号。 一、 2020 年主要工作情况 ( 一) 目标任务完成情况 一是就业促进工作。全区就业困难人员再就业 1730 人，完成目标任务 163.98%; 城镇失业人员再就业 6322 人，完成目标任务 152.85%;下岗人员再就业 295 人，完成目标任务 147.5%; 农村富余劳动力新增转移就业 3 人, 完成目标任务 104.00%; 新建高校毕业生就业见习基地 16 个，完成目标任务 100%;藏区 “9+3”免费教育计划毕业生初次就业达  165 人，初次就业率达  99.4%，超额完 成目标任务  ( 目标为  95%);城镇新增就业  10776 人，完成目标任务  102.47%;促进 70 名高校毕业生实现创业，完成目标任务  1.90%; 城镇登记失业率控制在 2.08%，动态消除零就业家庭。城镇社区大学志愿者到位率 100%。 二是社会保障工程。全区企业职工基本养老保险参保人数 38.03 万人，完成目 标任务 105.35%;城乡居民养老保险参保人数 5629，完成目标任务 108.6%; 城乡居民养老保险参保覆盖率保持在 90%以上 ; 城乡居民基本医疗保险参保率达 98%; 城镇职工基本医疗保险参保人数达到 40.3 万人，完成目标任务 106.07%。 三是人事人才建设。平稳、顺利完成事业人员招考工作，公开招录 80 名优秀教师和 67 名事业单位工作人员。完成高技能人才考评 880 名 ( 目标 800 名) 。实施“知识更新工程”，培训专业技术人才 5200 名( 目标 5000 名) 。组织 2 名专家开展智力咨询、技术指导和讲座 ( 目标 100 名) 。 四是劳动关系及公共服务建设。企业职工劳动合同签订率为 98%(目标 92%)，企 业集体合同签订率达 100%(目标 88.5%)。完成 254 户企业薪酬调查工作。劳动举报投诉案件处理率达 98%(目标 97%)，劳动人事争议仲裁结案率达 95%(目标95%)。劳动监察格化管理覆盖率达 100%(目标不低于 80%)。基层平台建成率达100%(目标 90%)。33 电话咨询接通率为 73.7%(目标 70%以上 ) 。 ( 二) 各项工作推进情况 全面推进就业服务，就业质量有效提升。一是夯实就业基础平台建设。以区级就业服务中心为依托，积极打造街道就业服务所、社区就业服务站，全面建成“区有机构、街道有窗口、社区有站所”的三级服务平台，配强各级就业服务力量，建立全区用工和求职数据库，为群众提供失业登记、职业介绍、职业指导、职业培训、就业援助、政策咨询等“一站式”优质服务，受到群众好评。二是积极开展就业巡回服务。按照“一月一活动”要求，组织开展“就业援助月”、“全民创业促就业系列活动月”等就业促进活动和经常性的就业巡 回服务活动，畅通了企业招聘和人员求职的渠道。今年以来，累计组织 8 场专 场巡回服务活动，动员 00 余家企事业参与，提供岗位 1 万余个，本地企业吸纳城乡劳动者就业 3200 余人，其中高校毕业生 1100 余人，扩大就业工作成效明显。三是推行就业帮扶。继续开展“政府托底”就业帮扶模式，从公益性岗位以及开发的服务、物业等岗位安置就业困难人员就业，动态保持托底安置岗位 300 个以上，兑现了“不挑不拣， 24 小时帮助就业”的承诺 ; 大力完善“两定一 包”帮扶模式，对困难就业家庭实施定援助责任人、定援助对象、包就业到位 的就业模式，动态消除了全区零就业家庭 ; 创新“居家就业”帮扶模式，将加工 业、服务业引入社区，为就业困难人员提供上手快、工作时间灵活自主的居家 就业岗位。目前全区 165 个点位， 00 余人从事“居家就业”工作，月均收入 2000 元以上。四是创新开展提升性培训。在全市率先提出“企业培训、政府直 补”工作思路，全面启动了全区重点优势企业在岗职工技能提升性培训工作， 目前已组织 20 余家企业、 228 人参加培训，涉及专业 27 个。 10 月 29 日全市就 业援助工作现场会在我区召开，市领导对我区就业援助“四抓”“一推”“一 坚持”工作法和工作成效给予了充分肯定，《充分发挥“三大作用”助推就业 促进工作提质升效》的经验做法在全市推广。 社会保障体系继续完善，社会保障能力持续