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领导假浮蛮剖析材料 作为领导干部，应脚踏实地，实事求是，杜绝一切假浮 蛮的行为。以下是xx提供给大家的，欢迎浏览阅读。 扁一： 我按照省、市、县作风整治办要求，认真学习了有关文 件精神。本人就自己在领导作风“假、浮、蛮”等方面存在 的突出问题进行了深刻剖析，分析存在问题的原因，并制定 了整改措施。现将自查情况作如下报告： 一、存在的突出问题 （一） 工作作风方面。上下联系少，主动沟通不够。长期 以来，只注重于埋头工作，缺少对事物的思考和人际的沟通， 缺乏思想的敏锐性，往往只注意到事物的表面现象，没有注 意到事物的本质。深入调查不够细致，联系工作不够踏实， 主动沟通的时候不多，因此出现有些问题考虑不周全的毛 病。深入基层解决实际问题机会少，调查研究较少，对基层 情况掌握不细，掌握不准。 （二） 宗旨意识方面。我能够自觉地把实现好维护好最广 大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，但在认 识高度和感情投入上还有距离。对一些深层次的问题还缺乏 细致的思考和研究，主动性和积极性不高， 服务意识还不强 （三） 工作效能方面。主动性欠缺，开拓精神不够。往往 有工作任务了，迎头就上，事先工作策划不细致，责任分解 不清晰。在具体工作中，有时强调客观条件和困难多，主动 找出解决问题的办法少，开拓意识还不强，求稳怕乱。 （四）理论学习方面。首先是不够深入，不够系统。存在 时紧时松的现象，致使自