安全质量教育培训制度..docVIP

安全质量教育培训制度 第一章 总则 第一条 为强化落实“安全第一、预防为主、综合治理” 的方针，加强和规范安全质量教育培训工作，切实提高各级 人员安全操作技能和防范意识，保证安全质量教育培训工作 有序进行，根据《中华人民共和国安全生产法》 、国家安全 生产监督管理总局令第 44 号《安全生产培训管理办法》 、国 家安全生产监督管理总局令第 63 号《生产经营单位安全培 训规定》等法律法规要求，结合公司实际情况，特制定本制 度。 第二条 本制度适用于公司本部及各单位。 第三条 安全质量教育培训对象包括企业主要负责人、企业各级管理人员、专职安全生产管理人员、工人、协作队伍人员。 第四条 安全质量教育培训类别包括三级安全教育、全员年度安全教育、采用“四新”专门教育等。 第二章 安全质量教育培训要求 第五条 三级（公司级、项目级、班组级）安全教育培 训。项目部负责做好新进场人员三级安全教育培训，培训时 间不得少于 72 学时。 第六条 全员年度安全教育培训。公司安质部负责组织企业负责人、项目经理和专职安全人员参加交通运输部、陕西省住建厅三类人员取证、延期培训，取得相应资格证书，同时，做好机关本部各级管理人员年度安全教育培训 培训时间：企业主要负责人、项目经理不少于 30 学时；专职安全管理人员不少于 40 学时；企业其他管理人员和技术人员不少于 20 学时。 第七条 项目部负责组织转变换工种（岗位）人员、特 种作业人员安全教育培训。培训时间不少于 24 学时。 第七条 采用“四新”专门教育培训。采用新工艺、新技术、新材料和使用新设备，对有关人员进行有针对性的安全教育培训，未经培训考核合格不得上岗操作。 第三章 培训计划的编制 第八条 各单位综合办公室应于每年 1 月 30 日前制定本 单位安全教育培训计划，报公司人力资源部审批。培训计划包括培训班名称、办班单位及负责人、培训目的，培训对象及人数、培训地点及时间和教学计划等内容。 第四章 培训的组织及资料归档 第九条 各单位综合办公室负责组织各类安全质量教育 培训，做好培训签到和影像资料 ;各相关部门给予协助。 办公 室负责对各类安全质量教育培训进行考试考核，经考核合格 者，方可上岗作业 ;未经培训或培训考核不合格者， 不得上岗作业。 第十条 培训结束后，各单位安质部门负责将有关培训记录、《培训签到表》 、考试考核情况记录等资料进行归档，并按《安全质量教育培训记录》 （附件 1）要求的顺序装订成册，妥善保存至工程竣工之日。 第十一条 各单位安质部部门定期填写《安全质量教育培训汇总表》（附件 2）。 第五章 奖罚 第十二条 严格执行本制度要求，新进场人员进行三级 安全教育培训及考核，覆盖率达到 100%，安全质量教育培 训资料完整、规范，给予奖励 2000～ 5000 元（其中项目经 理 25%，生产副经理、总工、安全总监各 20%，办公室、安 质部门负责人各 15%）。 第十三条 未执行本制度要求，新进场人员三级安全教 育培训覆盖率达不到 100%，且安全质量教育培训资料不完 整、不规范，给予处罚 5000～10000 元（其中项目经理处罚 1000 元，安全总监处罚 500 元，办公室、安质部门负责人各 处罚  200 元）。 第六章 附则 第十四条 本制度自印发之日起执行。 第十五条 本制度由公司安全质量监察部负责解释。 附件 :1、安全质量教育培训记录 2、安全质量教育培训汇总表