康桥幼儿园教育年级组长竞聘实施实施方案.docxVIP

康桥幼儿园年级组长竞聘实施方案 一、指导思想 为了进一步完善幼儿园管理机构，拓宽骨干教师的选拔任用渠道，发挥特长、个性教师的引领作用，搭建不同梯队的教师队伍，促进我园教师专业水平迅速提高，特制定本竞聘实施方案。 二、竞聘对象 我园在编在岗教师。 三、竞聘岗位 康桥正阳幼儿园托小班、中班、大班（学前班） ，年级组长各 1 名， 年级组长共 3 名。 牧野区康桥幼儿园托小班、中班、大班（学前班）年级组长各 1 名， 年级组长共 3 名。 卫滨区康桥幼儿园托小班、中班、大班（学前班）年级组长各 1 名， 年级组长共 3 名。 获嘉康桥嘉苑幼儿园托小班、中班、大班（学前班）年级组长各 1 名， 年级组长共 3 名。 四、竞聘原则 竞聘工作坚持德才兼备、以德为先的原则，公开、公正的原则，竞争、择优的原则，群众公认、注重实绩的原则，自主报名和幼儿园推荐相结合的原则。 五、聘任条件 （一）年级组长聘任条件 1、政治素养好：思想品德良好，有较高的政治理论素养，责任心强，事先 思于人，先说于人，先行于人，具有大局意识和奉献精神。 2、团队协作强：能够正确履行职责，有较强的民主意识和团结协作精神。 3、 综合能力强：有较强的教育教学能力，善于思考，具有一定的文字及口头表达能力、社会交往能力，有较强的开拓创新意识，能引领全组教师共同前进。 4、 我园在编在岗教师。 六、竞聘程序与时间 1 自主报名和园