幼儿园教育招聘实施方案1.docxVIP

塔岭公办幼儿园招聘方案 按国家颁发的幼儿园编制标准以及我市公办幼儿园教育教学要 求，为全面拓宽选人用人渠道， 更好地适应我区幼儿教育事业的发展，本着好中选优，宁缺毋滥的原则，坚持公开、公平、公正，采取竞争上岗、择优录用的办法， 现面向社会诚聘一部分合同制专职幼儿教师及保育员。 一、招聘对象 幼师具有中等幼儿教育或中等师范教育毕业及其以上学历， 取得幼儿园教师资格证书。 二、招聘条件 1、政治素质好，身体健康。 2、喜欢孩子，热爱幼教事业。具有相应的教师资格。 3、具有国民教育序列高中阶段学习经历的大专及以上学历，专业为：学前教育，小学语文教育、小学数学教育、音乐或美术教育。 4 、年龄在 30 岁以下（含 30 岁） 四、招聘办法： 1.公开报名 报名者对照上述招聘条件准备如下个人资历情况材料 : 身份证原件及复印件 学历学位证书原件及复印件（含初始学历学位证书） 教师资格证书原件及复印件 专业技术职称证书原件及复印件 普通话等级证书原件及复印件 主要荣誉证书原件及复印件，近期正面免冠一寸照 2 张 ，在规定时间提交。报名后由教育部门对照条件和择优原则进行考核。 2.考试考核（考试时间在报名结束之后另行通知） 分两个阶段进行： 第一阶段是技能考核： 内容主要包括： 普通话水平、幼儿美术、舞蹈、自弹自唱。 第二阶段是课堂教学能力考核（备课、说课） ：着重考察应聘者理解、把握教材及设