年度经营计划的结构、制定原则及流程大纲纲要测试答案.docxVIP

测试成绩： 100.0 分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 下列关于企业制定年度经营计划需要遵循的基本原则，说法错误的是： √ 以市场为导向 围绕目标 自下而上的制定模式 整合资源 正确答案： C 2. 在制定年度经营计划之前，企业收集的五大类背景资料中，能促使企业以长远目光看问题的一类资料是： √ 战略规划 市场调研 渠道资料 市场占有率资料 正确答案： A 3. 在制定年度经营计划时，最合适的负责人是： √ 总经理 销售部 行政部 市场总监 正确答案： D 4. 对于经验较少的公司来说，年度经营计划中常规性项目的启动时间宜开始于： √ 1月 1日 6月 15日 9月 1日 9月 15日 正确答案： D 5. 在目标设定流程中，会输出两份重要的文本文件，即： √ 战略性立项和营业额 明年的增长目标和销售额 明年的增长目标和经营目标 战略性立项和明年的增长目标 正确答案： D 6. 销售部的需求应该后端部门提出，其中包括： √ 财政部 市场部 人力资源部 总经办 正确答案： A 7. 制定完年度经营计划后，（ ）要向企业的高层员工进行宣导。 √ 市场总监 市场部负责人 总经理 财务部 正确答案： C 8. 制定年度经营计划时，各部门扮演的角色是不同的，其中扮演“龙头”的是： √ A 销售部 B 市场部 C 人力资源部 D 研发部 正确答案： B 9. 下列关于预算主题的说法