档案管理核心制度范本.docVIP

档案管理制度 为加强企业档案业务管理，深入提升级案管理水平，确保档案系统性和完整性，完善档案借阅手续，使企业档案管理达成规范化、合理化、标准化，愈加好地为企业各项工作服务，结合实际情况，特制订本制度，具体内容以下： 　　 　　1.档案管理范围 　　本企业全部需要归档文件资料，包含：对企业在经营活动中形成包含行政事务、企业管理、劳感人事、培训教育、安全管理、后勤服务、外事工作等有保留价值原始材料，在生产经营管理上形成经营决议、计划工作、统计工作、物资管理、产品销售、财务管理、生产调度、设备工装（模具）管理、能源管理等方面有保留价值原始材料。 　　2.档案管理部门 　　企业综合事务部为档案管理职能部门，负责企业各类档案管理工作。对企业各类档案进行搜集、整理和归档。各部门依据工作需要配置专（兼）职档案管理人员，负责档案进室前搜集、整理和保管工作。各部门档案管理人员应根据明确归档时间和归档范围，定时向档案管理部门移交档案，确因工作需要继续使用文件资料，原件移交档案室，使用部门留存复印件。 　　接收档案必需认真验收，并办理交接手续，维护档案完整和安全，使档案愈加好地为企业各项工作服务。 　　3.档案分类 　　在切实遵照《中国档案分类法》前提下,依据企业实际情况,将所包含档案划分为十大类：（A）行政管理、（B）人事管理、（C）财会档案、（D）生产经营管理、（E）技术质量安全管理、（F）