《项目部员工请假制度及考勤制度》.docxVIP

巴白公路BLJ02项目部请休假与考勤管理制度 一、 目的：为了加强考勤管理， 规范员工请休假制度， 确保项目部工作顺 利开展，特制定本制度 二、 范围：本制度规定了员工请假程序、假别、请假准核权限、请假的记 录等内容，本制度适用于项目部所有员工 三、 请休假管理制度 项目部员工无论因公私请假，都必须依照本制度获批准后，报项目部综 合办公室备案。 1、 请假程序：必须由本人于假前办理请假手续，填写《请假单》，注 明请假种类、假期、时间、事由等并记录请假人联络办法， 以备紧急联络、 维持正常工作秩序，经项目部经理审批，并报办公室备案。 2、 较长假期必须要交接手头工作，交待其他员工代理，确保工作连续 性，并于请假单内注明。 3、 如超假期应及时通告请示有关领导审批。 4、 假满回公司销假，通报办公室，并交接工作。 5、 请假理由不充分或有妨碍工作时，可酌情不予给假，或缩短假期或 令延期请假。 6、 员工的病事假不得以加班抵充。 四、 各种假别及工资、补贴标准 1、事假 员工因事请假，原则上一次最长不得超过 10个工作日。 员工事假期间无工资 2、病假 员工因病请假一天(含)以内的可由部门经理酌情处理。一天以 上应到市、区级以上医院确诊，由医院出具《诊断证明》。 员工病休假由员工持《诊断证明》，填写《员工请假单》，写明 假别、原因、时间，由各级领导按审批权限逐级审批后，交办公室备案。