山西青年职业学院教师师德档案管理办法.PDFVIP

山西青年职业学院教师师德档案管理办法 第一条 为促进师德师风建设，根据 《教育部关于建立健全 高校师德建设长效机制的意见》（教师 〔2014〕10号）、《教育部关 于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见》（教师 〔2016〕7 号）、《山西省教育厅关于建立教师师德承诺书和师德档案的通知》 （晋教师 〔2019〕8号）等有关文件精神，结合实际，制定本办法。 第二条 本办法所称师德档案，是指为教师建立评价师德的 档案文件。建档对象为受聘、就职于教师、教辅岗位、从事教育 教学工作，及受聘、就职于行政岗位、从事学生管理工作的人员。 此外，还包括学院临时聘用的从事相关工作人员。 第三条 教师师德档案内容包括： （一）师德承诺书； （二）师德考核记录，内容包括学年度个人师德总结、个人 事项报告、师德方面所获奖励、学年内被举报及违反师德情况、 师德考核等次建议、师德考核结果等。 第四条 教师师德档案遵循客观公正、实事求是、真实全面 的原则，应当如实载入教师的师德表现，不夸大事实，不少记、 漏记、瞒记，不得擅自修改、销毁有关内容。 第五条 教师师德档案的内容，是教师年度考核、绩效考核、 聘期考核、教师资格认定与注册、职务 （职称）评审、岗位聘任、 进修访学、评优