人力资源和社会保障局劳动合同模板.pdfVIP

范文 范例 指导 参考 编号 ： 劳 动 合 同 书 甲方(用人单位 ) 乙方（劳动者） 名称 姓名 性别 法定代表人 出生 年 月 日 （或委托代理人） 文化程度 联系电话 身份证号码 经济类型 现居住地址 隶属关系 户籍所在地 省 市（县） 地 址 所属 街道 委 组 黑龙江省人力资源和社会保障厅制 word 版 整理 范文 范例 指导 参考 订立劳动合同须知 一、建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位和劳动者应当保 证向对方提供履行劳动合同的有关各项信息真实、有效。 二、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个 月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个 月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满 三个月的，不得约定试用期。 试用期包括在劳动合同期限内。 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该试用期为劳动合同期 限。 三、 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合 同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期 限劳动合同： （一）劳动者在用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳 动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年 的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动 合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订 劳动合同的。 四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外， 用人单位不得 与劳动者约定由劳动者承担违约金。 五、用人单位可与劳动者订立岗位、 培训或者保密等协议作为本 合同的附件。 word 版 整理 范文 范例 指导 参考 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 等法律、法规规定，双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、 诚实信用的原则，订立本合同，共同履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限经双方协商一致， 采取下列第 种 形式。 （一）固定期限： 自 年 月 日起，至 年 月 日终止。其中， 试用期自 年 月 日起， 至 年 月 日止。 （二）无固定期限： 自