全方位绩效考核与管理课程.docx

全方位绩效考核与管理 报告人：孙显岳博士 ￡ ■上海复旦大学企业管理博士 ■主修人力资源发展与组织行为 产业诳历 ■美商APLUS集团 ■富士康企业集团 ■微星科技集团 ■英业达集团 ■丽方集团 ■ 104人力银行 个人专长 ■企业战略规划 ■绩效管理与实务 ■薪酬管理与实务 ■胜任力管理与应用 ■教育训练与员工发展 ■战略性人力资源管理 ■招募与甄选管理实务 个人著作 ?60分钟掌握人力资源六大模块（三联出版社,2012/07出版） ?初次寻职者寻职行为研究一以上海地区高校应届毕业生为例（复旦大学博士论文,2011/06） ?大陆地区管理软件厂商事业策略分析一策略矩阵分析法（中央大学EMBA硕士论文，2006/06） ?高科技产业人力资源管理-一大陆地区招募与甄选（天下文化，2001/10出版） ?组织特性绩效评估与员工态度关系之研究（中央大学人力资源管理硕士论文，1997/06） 期刊文章 ?寻职者寻职行为研究（经济管理增刊,2011/08） ?人才竞争力指标体系建立（上海社科学界学术年会文集，2010/12,上海人民出版社） ?基于胜任素质的行为面谈法（中国人力资源开发,2010/05, CSSCI） ?企业如何导入内部培训师体系一以T公司为例（中国人力资源开发，2009/10, CSSCI） ?建构系统化人力资源成本管理指标体系（中国人力资源开发，2008/11, CSSC