“青蓝工程师徒结对”工作方案说明.pdfVIP

. . WORD. 格式整理 . . “青蓝工程师徒结对”工作方案 一、指导思想 启动青蓝工程，旨在充分发挥开发区学校初中部骨干教师的传帮 带作用，促使学校的青年教师在较短时间内适应教育岗位的基本要 求，让学校的部分教师实现师德、 教学艺术和教育管理能力的同步提 高，做一名合格的教师，进而为争取成为好教师、名教师创造条件。 同时也是对青州经济开发区学校初中部教师提高自身教学水平起到 了促进作用。 二、青蓝工程参与对象 学校今年分配来一名美术教师，我校选一名骨干美术教师做师 傅，新分配来教师为徒弟。 三、青蓝工程结业年限 青蓝工程结对周期为一年。 四、青蓝工程的要求 1、青蓝工程以师徒结对为基本形式，同时不断拓宽实施渠道， 力求形式多样，各具特色，长期坚持，注重实效。 2、青蓝工程的实施，要做好指导教师的选择和师徒的合理组合。 指导教师应是师德高尚、教学经验丰富、管理水平较高的骨干教师。 师徒组合采取组织安排并征得双方同意或双向选择、 自愿组