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一例孕期女性认为领导故意针对自己导致一般心理问题的案例咨询报告
作者:linminyuan
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摘要:本文是一例关于职场焦虑问题的案例报告,一名女编外工作人员怀孕期间,认为领导故意针对自己,一个多月来压力加大,出现多次早醒现象,工作效率有所下降。咨询师通过对求助者的初诊接待与临床资料收集,对求助者的心理情况作出初步诊断,确定了求助者心理与行为问题的关键点,与求助者协商、制定咨询目标与咨询方案,并采用合理情绪疗法进行咨询。经过4次咨询,目前,求助者与领导、同事积极沟通,人际关系缓解,求助者压力减轻,咨询取得了一定效果。
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关键词:焦虑? 一般心理问题? 合理情绪疗法
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一、一般资料
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