科技项目绩效考核评价办法试行2020、11、22改.doc.docxVIP

科技项目绩效考核评价办法试行2020、11、22改.doc 湖州经济技术开发区( 湖州科技城) 科技人才项目绩效考核评价办法（试行） 第一章总则 第一条为进一步规范科技人才项目管理，健全科技人 才项目的考核评价机制，引导科技平台、科研项目、科技人 才创新创业，持续发展，现结合湖州开发区（湖州科技城） 实际，制定该绩效考核评价办法。 第二条绩效考核评价遵循“注重实绩、客观公正、以 考促管、激励引导”的原则，形成鼓励创新、容错纠错、动 态发展的管理机制。 第二章考核对象 第三条本办法以绩效考核评价为主，适用于地校（院）合作平台、创新中心、社会资本、各类人才等主体与湖州开 发区签约落地的科技人才合作项目，包括地校合作平台、技 术转移中心、科技孵化平台、众创空间、人才创业项目等各 类创新载体。 第三章组织实施 第四条（考核目的）绩效考核评价以协议约定的各项 目标任务为主要内容，对同一项目原则上每年度绩效考核评 价2 次，评价结果经领导小组审核通过后，将作为评先评优、兑现政策及资金拨付的依据，激励项目有效实施。 第五条（成立领导小组）为统筹协调科技人才项目绩 效考核评价的实施和管理，确保考核评价工作规范有序进 行，特成立开发