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劳务派遣是什么意思 生活中，最常见的用工方式是劳动关系， 其次是劳务关系， 还有一种就是 劳 务派遣 。那么，劳务派遣是什么意思呢？接下来 ,小编为大家整理了劳务派遣是 什么意思的相关内容，希望对您有所帮助。 一、劳务派遣的概念 劳务派遣又称人才派遣、 劳动派遣，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳 动合同，并支付报酬， 把劳动者派向其他用工单位， 再由其用工单位向派遣机构 支付一笔服务费用的一种用工形式。 劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业 (实际用工单位 )之间，要派企 业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。 劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式， 可跨地区、跨行 业进行 可编辑范本 二、劳务派遣优点 简化管理程序，减少 劳动争议 ，分担风险和责任，降低成本费用，自主灵活 用工，规范用工行为 第一，“不求所有， 但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征。 在中国旧的 计划经济体制下，工人归单位所有，都是单位的人，工作是终身制，端的是铁饭 碗，人员能进不能出 .工人闲置浪费现象很普遍。 在中国市场经济条件下， 知识经济正在兴起， 工人要流动， “单位人”要变 成“社会人”已经是大势所趋。 中国著名劳务学家、 中国劳动科学院副院长王通讯教授提出“对工人， 不养 而用是上上之策。” 实行劳务派遣制， 使用人单位在工人使用上“不求所有、 但求所