稽核员考核表.docxVIP

姓名 分值比例 考核项目 （%） 工作任务完 成情况 40 销售收入完 20 成率 工作质量 10 信息反馈 10 工作态度 5 责任心 5 协调 5 提出建议和 5 措施 卫生监督 -10 合计 直接上级  稽核员考核表 职务 考核时间 自评 评价标准及计算公式 （） 100% 完成率× 40 分 40 分 （）× 40 分 100% 完成率× 20 分 20 分 （）× 20 分 无差错 偶有差错 经常出差错 10 分 6-9 分 6 分以下 及时准确 不太及时准确 不及时准确 10 分 6-9 分 6 分以下 认真严谨 不太严谨 很不严谨认真 5 分 3-4 分 3 分以下 强 较好 差 5 分 3-4 分 3 分以下 到位 偶不到位 经常不到位 5 分 3-4 分 3 分以下 有效 一般 无效 5 分 3-4 分 3 分以下 每发生一次卫生不合格扣 2 分 人力资源部