第2章运营转型五步法 .pptxVIP

;1 ;2 ;3 ;4 ;5 ;6 ;7 ;8 ;9 ; 召开运营转型启动大会，并开展一个星期十余个模块的精益知识培训 ;11 ;12 ;13 ;14 ;15 ;16 ;;18 ;19 ;20 ;21 ;22 ;先期的宣贯对话和问卷调研 共进行了3场宣贯，共约60人 发放问卷共50份，回收50份，考虑了对于车间领导、职能人员，作业长（班组长）和岗位操作人员四个层次的分项统计;24 ;25 ;26 ;27 ;;29 ;;31 ;32 ;33 ;34 ;35 ;36 ;37 ;38 ;39 ;;41 ;42 ;43 ;44;45;;47 ;48 ;49 ;50 ;51 ;;53 ;54 ;55 ;实施中常见的一些不足之处;成功实施的方法有一个常见的模式;58 ;59 ;60 ;61 ;62 ;;;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃??盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-207月-20Saturday, July 4, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。02:57:0602:57:0602:577/4/2020 2:57:06 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。7月-2002:57:0602:57Jul-2004-Jul-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。