县审计局党组公务员平时考核工作方案.docxVIP

PAGE 1 PAGE XX县审计局公务员平时考核工作方案 为抓好公务员平时考核工作，推动建立公务员常态化考核机制，全面客观准确评价公务员的德才表现和工作实绩，激励公务员新时代新担当新作为，结合我单位实际，制定本方案。 一、指导思想 按照习近平总书记“考察识别干部，功夫要下在平时”的要求，进一步完善干部考核评价机制，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、客观公正的原则，建立健全公务员平时考核制度，改进平时考核方式，加大平时考核力度，强化平时考核结果运用，充分发挥平时考核的导向、激励和约束作用，有效促进公务员作风转变，勇于担当作为，提升服务能力，更好地调动公务员在推动全县经济社会发展中的积极性、主动性和创造性。 二、组织领导 公务员平时考核由审计局组织实施，党组承担考核工作主体责任，分管领导负责对公务员平时考核工作的指导、监督和管理。成立局党组考核领导小组，局党组书记、局长任组长，分管领导任副组长，成员为各股室（中心）负责人及政工人事干部。考核小组下设考核办（设在局办公室），具体负责平时考核工作的组织与实施。 三、考核的对象 公务员平时考核的对象：非领导成员的公务员。 四、考核内容及指标 公务员平时考核以公务员的职位职责和所承担的工作任务为依据，及时了解公务员德、能、勤、绩、廉日常表现，重点考核深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、遵守政治纪律和政治规矩、践行党的群众路线