新园长述职报告_1.docx

新园长述职报告 导语：儿园无小事，事事育人 ; 教师无小节，节节为楷模。作为园长，我一贯坚持“什么都可以放下，什么都可以让给别人，惟独责任例外” 。就是这“责任”两个字，鞭策我敬业爱岗，永远把工作放在第一位。以下是关于新园长述职报告范文，欢迎参考阅读。 新园长述职报告范文一 幼儿园无小事，事事育人 ; 教师 无小节，节节为楷模。作为园长，我一贯坚持“什么都可以 放下，什么都可以让给别人，惟独责任例外” 。就是这“责 任”两个字， 鞭策我敬业爱岗， 永远把工作放在第一位。 我严于律己，深入群众不放松，真诚待人，凝聚人心。微笑放在脸上，感谢挂在嘴边，老师和家长评价我亲和力强，幼儿 的家长说我有责任心， 因为我把他们的利益、 需要放在首位。幼儿来园和离园时，我站在大门口与家长亲切交流，虚心听 取意见，热情和小朋友打招呼，缩短了与家长的距离。 通过召开教师会议、 个别交谈、闲聊、组织一点小活动。 在工作中，不了解的就虚心请教，不急于表态，遇事共同商量，集体决策。在处理事务上，大事讲原则，小事讲风格。注意营造一种融洽、舒心的氛围。我觉得我们幼儿园全体人员是一个坦诚合作，乐于奉献，锐意进取的大集体。 咬定目标，齐心协力 ，全园上下团结一致，达成年度目标。重点做好以下事： 1、常规教学工作：本学期计划完成较好，为提高教学 质量，组织教师们开展了教研活动，每周进行业务学习，每次学习后的做反思交流，要求老师们每周一幅绘画作品，老师们不止完成指定任务，课下苦心专研还主动制作自制玩、教具，进一步提升了幼儿学习的兴趣。为迎接济宁市教委一类幼儿园的复查，老师们加班加点准备主题墙饰。学校领导为幼儿园铺设了树胶草坪，各方面齐动员，得到了好评。尤其是主题墙饰，复查组提出很高的评价，不紧美观大方，而且有利于幼儿的身心发展，提高幼儿的审美水平，帮助幼儿发展了想象力和思维能力。对外交流对老师的提高也很大，本学期日本东京大学幼儿园的刘春燕老师来我园交流学习，组织了教学观摩，我们老师们很好的利用这个机会，从中学到很多，对我们是个提高。 2、加强幼儿园的安全工作。思想上高度重视，成立领 导小组，完善规章制度 ; 目标分解，责任到人 ; 人防、物防、 技防到位。提高教师的认识与幼儿的能力。通过环境创设、 游戏操作、模拟练习、实地观察等让孩子在生动有趣的真实 情景中获得有关知识，提高相应的能力。 3、幼儿的身心健康发展是我们最关心的，身体的健康 是不容忽视的。身体的健康来自于老师的关爱。老师们到校 第一件事情就是提水，为幼儿提供充足的水。每个孩子的在 园情况，老师们更是细心观察，发现不舒服的幼儿老师们马 上与家长联系 , 在第一时间，让幼儿得到治疗。中小班幼儿 年龄小，幼儿上厕所不会自己提裤子， 都是老师耐心的帮忙。幼儿离园时，老师为每个幼儿穿衣，扣扣。像这种事还有很 多，幼儿园处处是 “小事”，但这“小”事，就是我们老师的责任，就是我们老师的细心耕耘。 新园长述职报告范文二 在忙忙碌碌中走过了一个学期。回想这一学期来，我忧心忡忡，最近常追问自己是否能给今后的日子留点激励与喝彩，还是遗憾与惭愧。借此机会对我一学期来的工作进行回顾与反思。 由于自己很多年不在幼儿园工作，因此当我再次来到这个岗位后感觉很陌生，手头的所有工作对于我来说都是新的，我深感自己在这一领域是如此的贫乏，内存不足。于是我把握各方面的信息，不断更新原有的思想观念和教育理念，我 常在工作之余，学习《幼儿园指导纲要》 、《 3— 6 岁儿童学习与发展指南》、《幼儿教育》、《早期教育》等书籍与文件，对照自己的工作，寻找差距，努力探索新的教育观念与教育模式，并在指导过程中得以运用，不断提高自身的业务水平。 并抓住外出学习的机会， 聆听专家的讲座， 承蒙专家的指导，感受新的教育理念。有时候遇到了不解的难题，会不厌其烦 的请教梦溪的两位园长，以及一实小郑园长，还有我的多年在幼教岗位上工作的同学，说实话，偶尔感觉她们也会被我问烦了，但是面对新手我，她们仍然愿意将自己的宝贵经验 传授给我。通过这么多渠道的不断学习，自己也在其中得到了不断成长。 我园教师专业水平参差不齐，为提高教师专业素质和业务能力，把对教师的培养列入园本教研的重点工作，采取以下形式进行培养：一是加大指导力度。尤其是对今年刚踏上工作岗位的新教师进行随堂听课，跟踪指导，每次听课后，在肯定优点的同时，更注意语重心长的帮助和耐心指导，力求使教师通过课堂实践提高基本功。二是加大园本培训力度。以园为本，开展自培活动，充分利用老教师的人才资源，采取新老教师“结对帮扶”的形式，形成老带新，强带弱的良好氛围，产生了内培效应，取得了良好的效果。三是充分利用外出学习及请进来学习机会，积极鼓励老师参加外出学习的机会，如 9 月份所有教师到淮安参观几所幼儿园的环境创 设、 10 月