企业文化变革与发展过程管理（仅供参考）.pdfVIP

14章章企企业文文化化 1 本章要点本章要点  企业文化的定义  企业文化的构成企业文化的构成  企业文化的性质  企业文化的功能 2 第第一节节：企业文化的性质和功能企业文化的性质和功能 企企业文文化化以组织本目标和值观以组织本目标和值观 心形成的包括成员思维方 式和行方式在内的一整套套观念 一行系列行系列 3 企业文化的缘起企业文化的缘起 目前，企业文化在理论和实践方 面均得到长足的发展面均得到长足的发展，企业文化学企业文化学 作为一门新兴边缘学科，已成为现 代管代管理科学的重要组成部分科学的重要组成部分 企业文化理论 的形成标志着企业 管理从物质的制度的层面向文化 层面发展的趋势，被称为自古典管 理以来管理理论发展的第四个阶段 4 二、企业文化构成企业文化构成  企企业业文文化化的的构构成成  价值观  思维维方式式  行为规 范 5 企业文化的构成企业文化的构成  价值观是企业及全体 员工一致赞同的 关于客观事物对于企业是否具有价值 关于客观事物对于企业是否具有价值， 价值观 以及价值大小共 同认识或看法 思维方  它体现 了一个企业的基本概念和信仰仰 ， 式式 反映 了企业 内部衡量事物重要程度及 是非 非优劣的根本标准，是企业文化的 行为规 核心和基石价值观体现 了企业的最 范范 高高 目标和宗 旨 6 企业文化的构成企业文化的构成  共共 同同的的思思维维方方式式表表现现为为组组织织的的模模 价值观 式化,在相 当程度上支配着组织成 员员的判判断断和行为为 思维方 式式  价值观和思维方式，构成抽象意 义上的企业文化两者相互补 充 义上的企业文化两者相互补 充 行为规 相互强化，融为一体 范范 7 企业文化的构成企业文化的构成  行为规 范是价值观思维方式等抽 象象事事物物的的具具体体化化表表现现为为组组织织的的规规 价值观 程 制度管理体 系等  组织中除 了明确的行为规 范外，还 思维方 存在 未明确化的行为规 范未明确 式式