校本培训实施细则.docx

裕民县第五管理周期中小学教师继续教育校本培训实施细则（试行） 为有效促进教师专业发展，进一步规范校本培训工作，提高校本培训的针对 性和实效性，根据《塔城地区第五管理周期中小学教师继续教育校本培训管理办 法（试行）》，结合我县实际、特制定本细则。 一、组织管理 校本培训是促进教师终身学习和有效开展继续教育的基本途径，为强化校本 培训的组织管理，特成立裕民县中小学教师继续教育校本培训工作领导小组。 组 长：王永群（教育局副局长） 副组长：尹太平（教育局教研室主任） 倪崇家 （教育局双语办主任） 成员：全县各中小学校长 领导小组下设办公室，办公室设在局教研室，办公室主任由尹太平同志担任， 具体负责裕民县中小学教师校本培训日常管理工作。 校长是校本培训第一责任人，各中小学要建立以校长为组长，包括分管副校 长、教研室主任、教研组长、名优教师共同参与的教师继续教育校本培训领导小 组，制订学校校本培训规划，明确学年、学期培训具体目标、任务。 二、健全制度 进一步建立健全校本教研规章制度。重点建立考勤制度、教师自学制度、信 息交流制度、教研制度、教学反思制度、教研成果展示与奖励制度、培训档案管 理制度等，从教师学习、培训、教研活动、成果展示等方面规范校本教研行为。 要实行目标责任制，业务领导要根据各自的业务专长分工到教研组 （备课组 ），教 研组（备课组 ）长、骨干教师、学科带头人要承担相应的教师