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技术开发岗岗位说明书 识别信息 (Ide ntif icati on) 岗位名称 (Positi on ) 技术开发冈 岗位编号 (Code) 所属部门及处室 (Departme nt) 网络银行部网站运营室 工作地点 (Locatio n) 北京 工作关系 (Connect ion) 直接汇报对象(Supervisor) 网站运营室室经理 直接督导对象(Subordinate) 无 日常协调部门(Internal) 总行主要业务部门、信息技术部 外部协调单位(External) 无 主要工作 职责 (DutyRe spon sibi lity) 工作目的(Purpose):遵照我行网站管理办法和有关规定，负责我行网站及外围软件系统的技术开发工 作，以不断丰富和优化网站功能。 编号 (No.) 概述 (Abstract) 描述(Descriptio n) 1 网站产品需 求制订 根据其他部门的需求设计网站产品；并进行详细设计，编写网站产品需求说 明书，编写网站产品设计说明书。 2 网站产品开 发与测试 根据网站产品设计说明书进行产品开发，编写程序，并对程序进行单元测试； 拟写网站产品测试计划、测试说明书以及测试案例；对网站产品和网页进行 集合测试及发布测试，拟写测试报告。 3 培训 配合网站信息管理岗，进行网站产品和功能培训。 4 其它 领导交办的其它临时性工作 关键职责 绩效衡量 标准 (Perform ance Appraisa l) 设计说明书需求表述的准确性 网站产品的适用性和安全性 职业发展 (Career Developm ent) 可晋升冈位(Promote to) 网络银行部网站运营室经理 可轮岗岗位(Rotate to) 网络银行部、信息技术部其它冋级别岗位 入职培训(Orientation) 国家电子银行管理政策、网络银行规章制度、银行价值观、网站系统 在职培训(On-job training) 国家电子银行管理新政策、网银新产品、相关技术培训 是否有强制休假要求 (Imperative Vacation ) 无 是否有定期或不定期强制轮岗 要求(Imperative Rotation ) 无 任职资格 J 教育背景(Education)  工作经验(Experienee) 行业/职业 银行金融或网站开发 年限 3 职位 修订履历 版本号 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者 (Revisi on) (Qualifieatio n)证书(Certification)无专业技能( (Qualifieatio n) 证书(Certification) 无 专业技能(Skill ) 无 语 言 (Language) 英语水平 无要求 其它 无 本科及以上 程度(Degree) 专业(Major) 计算机相关 制度是以执行力为保障的。 制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的， 即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任何的规范作 用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将 无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条文，规 则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。 是执行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予了其能动性，使其在执行中得以实现其约束作用，证明 了自己的规范、调节能力，从而得以被人们遵守，才真正成为了制度。 制度”是在通过其执行力对人们 的行为起到规范作用的时候才成为制度的，使其从纸面、文字或是人们的语言中升腾出来，成为社会生 活中人们身边不停发生作用的无形锁链，约束、指引着我们的行为和尺度。无论是正式制度还是非正式 制度都须有其执行力，只不过差别在于正式制度的执行力由国家、法庭、军队等来保障，而非正式制度 的执行力则是由社会舆论、意识形态等来保障的。在笔者看来，认清制度所具有的执行力是剖析制度本 质的首要条件。