工作合同、工资协议示例.pdf

法国皇储国际（控股）集团 薪资协商情况说明 一、协商代表 甲方代表： X X X （首席代表）、X X X 、X X X 乙方代表： X X X （首席代表）、X X X 、X X X 二、协商主题：本公司当年度职工平均工资水平等。 三、协商程序： 1、甲乙双方分别于 X X X X 年 X X 月 X X 日前依法产生协商代表。 2、甲乙双方分别于 X X X X 年 X X 月 X X 日就本公司当年度职工人均工资水平等问 题向乙（甲）方提出协商意向书。 3、甲乙双方分别于 X X X X 年 X X 月 X X 日至 X X 月 X X 日进行协商，由双方首席 代表分别担任执行主席， 双方就协商意向书提出的容进行协商， 达成一致意见后制作工资协 议草案。 4、工资协议草案于 X X X X 年 X X 月 X X 日经职工大会或职工代表大会讨论通过， 并于 X X X X 年 X X 月 X X 日制作正式文本由双方首席代表签字盖章。 甲方（盖章） ： 乙方（盖章） ： 首席代表（签字） ： 首席代表（签字） ： 年 月 日 年 月 日 野集体合同 签订双方：野（以下简称公司） 野工会（以下简称工会） 公司与工会本着双方在发展生产， 提高经济效益的前提下通过协商， 不断改善公司的劳 动条件，不断提高员工的收益和各种福利，不断提高公司的社会声誉和良好形象。 现经协商，取得一致意见，特签定本集体合同。 第一章 总则 第一条： 根据 《中华人民国劳动法》 、《中华人民国工会法》 《市外商投资企业劳动人事管理条例》 和有关法律、 法规结合本公司实际， 签定本合同， 用以明确和协调公司与员工之间的劳动权 利和义务关系。 第二条： 工会代表员工的整体利益， 依据本合同的原则， 维护员工的合法权益， 指导员工正确处 理与公司的劳动、劳务关系，并积极协调各种关系。 公司与员工个人签订的劳动合同、劳务协议，不得与本合同相抵触。 第三条： 本合同是双方为促进公司发展， 调动员工积极性， 建立和发展良好的劳动关系应遵循的 共同准则。 双方在遵循劳动法律、法规和国家有关规定的围，共同在劳动报酬、劳动条件、工作 时间、劳动安全卫生、保险福利等方面遵循不低于国家的有关规定，并努力做好工作。 第四条： 公司制定各项涉及员工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表 参加，听取工会意见，取得工会的合作。 工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司依法行使职权，教育员工认真履 行劳动合同、遵守劳动纪律和公司各项规章制度， 努力完成生产、 工作任务，促进公司生产 经营的发展。 第二章 员工聘任 第五条： 公司录用员工应按法律、法规规定签订劳动合同，确立劳动关系，合同期限壹年以上 （含壹年）。公司劳务工必须签订劳务协议。 劳动合同的标准文本由公司提供，公司制定和修改合同文本时，应听取工会意见。 第六条： 工会应当指导员工依法签订劳动合同，并有权监督劳动合同、劳务协议的履行。 第七条： 公司与员工经协商一致，在不违背国家法律、法规的条件下可以变更劳动合同。 公司与员工任何一方提出解除劳动合同均应征求工会意见，并提前三十天以书面形式 通知对方 。双方按照国家法律和