听力保护学习管理规定.docx

听 力 保 护 管 理 规 定 1、职工听力保护系指噪声、听力测试与评定、工程控制措施、护耳 器的要求及使用、职工培训以及记录保存等。 2、单位职业卫生管理部门（人员）负责制定职工听力保护计划并组 织实施。 3、单位应在噪声作业场所设置监测点。按卫生部《工业企业职工听力保护规范》（卫法监发 [1999] 第 620 号）的测量方法至少每年进行一次检测。在作业场所噪声水平可能发生改变时，应及时监测变化情况。 4、根据监测结果，确定本单位每工作 8 小时暴露于等效声级大于等于 85dB（以下简称“ Laeq,8 ≥85dB”）的职工人群。监测结果应以书面或公告形式通知有关职工。凡 Laeq,8 ≥85dB的作业场所应有警 示标识，进入该区域作业人员应佩戴具有足够声衰减值、合适有效 的护耳器。 5、凡接触噪声的职工应按照卫生部 《职业健康监护管理办法》（ 2002 年卫生部第 23 号令）的检查项目及周期进行职业健康检查，避免职 业禁忌者从事接触噪声作业。 6、对于暴露于 Laeq,8 ≥85dB 的职工，应按听力保护规范的听力测 试与评定方法进行基础听力测定和定期跟踪听力测定，评定职工是 否发生高频标准听阈偏移 （HSTS）。对于发生高频标准听阈偏移的职工，应采取听力保护措施，防止听力进一步下降。 7、在新建、改建、扩建项目的职业卫生“三同时”工作中，应加强 对噪声源的工程控制，噪声控制设计应符合 GBJ87《工业企业噪声控 制设计规范》和 GBZ1《工业企业设计卫生标准》的规定。噪声控制设备应经常维修保养，确保噪声控制效果。 8、应对职工进行听力保护培训，主要内容包括： （1）噪声对健康的危害； （2）听力测试的目的和程序； 3）噪声实际检测结果及噪声危害控制的一般方法； 4）各类型护耳器的优缺点、声衰减值和如何选用、佩戴、保管和更换等。 9、应建立健全听力保护档案，主要内容包括： 1）噪声岗位基本情况； 2）作业场所噪声监测结果及评价； 3）接触噪声职工的听力测定和定期体检结果； 4）控制噪声工程项目的开展情况； （5）噪声个人防护用品的发放、使用台帐。