发电公司开展“师徒结对”活动实施方案.docx

附件： XX发电公司 开展“师徒结对”活动方案 为了在广大职工中掀起学技术，钻业务、岗位练兵、技能提升的热潮。按照公司“职工技能提升”的要求，公司决定广泛开展 “师徒结对”活动。为促进活动的顺利实施并达到预期效果，现将有关事项通知如下。 一、 活动的目的 “师徒结对 ”活动是促进企业发展， 实施 “员工队伍素质提升计划 ”的一项具体内容。 通过 “师徒结对 ”活动， 在公司内形成互帮互学，共同提高的良好风气，在两年时间内培养一批 操作熟悉，实干能力强，勤奋敬业的技术骨干、岗位能手，缓解公司多工种岗位技能人才紧缺的现状。 二、活动的条件及方式 1、师傅应具备思想素质好，有较强的专业技术经验和 一定的理论知识，业务技术特点突出，善于辅导。 2、师徒双方按照工种（岗位）基本对口，采取自愿与 公司安排相结合的原则进行结对。各部门（车间） 、专业培 训小组批准后，在统一制发的《师徒结对技能提升活动责任 书》上，师傅和徒弟共同拟订技能提升计划，明确各自的责 任和目标。师徒双方按照责任书中所规定的职责、实施教学 内容，完成各阶段目标。 3、各专业培训小组成立 “师徒结对”工作考评小组， 根据《师徒结对技能提升活动业绩考察表》 ，负责对“师带 徒”工作效果进行考评。考评程序包括：专业理论、实际技 能、安全生产知识等内容。协议期间内，由工作考评小组对 师徒每半年阶段性考评一次，检查培训效果，通过现场操作 考核，师徒按期作出自我评价和鉴定意见。对师傅未按照要 求布置任务及培训的考核 200 元 / 人.次 ;对徒弟未完成阶段性 任务或考评不合格者考核 200 元/ 人.次。 4、为了保证教学质量，达到预期效果，限定一个师傅 最多可带  2 个徒弟， 对师傅给予每月  100 元的培训费， 并承 担相应连带责任（徒弟处罚金额的  50%  ）。 三、工作要求 1、各部门（车间） 、各专业培训小组要大力宣传该项活 动对于促进职工学习，增强职工技能，维护和实现职工的切 身利益的重要作用，认真做好职工的思想发动工作，鼓励技 术岗位和关健工种的职工开展“师徒结对”活动，主动协助 师徒配对和审定教学内容，制定有效的激励考核机制。 2、要求各部门（车间） 、各专业培训小组根据公司员工 队伍素质提升下达目标情况，完成该项活动的组织工作。各 专业培训小组负责公司机关与各车间师徒结对名单、协议； 各车间负责车间内部师徒结对的名单、协议，并于 2009 年 3 月 20 日前将师徒结对名单报送人力资源部，师徒协议于 2009 年 4 月 15 日前报送人力资源部。 附件： 1.师徒结对技能提升活动责任书 师徒结对技能提升活动业绩考察表 ．师徒结对技能提升活动协议书 00 九年三月十日 师徒结对技能提升活动责任书 师傅 __________________________ 徒弟 __________________________ 监证 __________________________ 部门 __________________________ 班组 __________________________ 工种 __________________________ 二 0 一二年一月 时 间 2012 年 1月至2012 年6月 技能提升教学计划： 第一阶段 2012 年 1 月至 3 月教学内容 1、电业安全工作规程和电业技术管理法规中有关条文，熟悉电气设备运行规程。 2、会紧急救护、触电急救和人工呼吸，正确使用各种消防器材。 3、了解本站站主要电气设备的构造、原理、性能和运行参数以及维护注意事项。 4、参与本站升压站大修。 5、背画本站一次一次系统主接线图，能看懂一般的二次回路图。 6、能朱雀的抄读电能表和计量电量并填写记录。 7、具备一般机械零件识图知识，并具有起重搬运焊接钳工初步知识。 8、看懂本站一次接线图及有关控制图。 9、正确填写发电设备的测试运行检修施工报告。 第二阶段 2012 年 3 月至 4 月教学内容 1、掌握一班倒闸操作的方法和步骤。 2、了解继电保护与自动装置的一般原理和注意事项。 3、能正确使用各种测量仪器并做一般测量。 4、根据规程在指导监护下填写倒闸操作票并做倒闸操作。 5、了解本站变压器及水轮发电机的构造、工作原理、作用与性能。 6、熟悉设备的检修拆装步骤及注意事项。 7、能对设备小故障进行现场处理，能在指导下对设备进行拆装和检修。 8、全程参与大岩洞发电站的自动化改造。 第三阶段 2012 年 4 月至 5 月教学内容 1、熟悉各种电气表计、信号装置的名称规格型号用途和基本原理。 2、了解设备预防性试验周期和项目。 3、能正确使用本岗各种信号、连锁装置和事故按钮。 4、完成一般起重、搬运、焊接工作，具有钳工基本技能，