考勤审核流程大纲纲要及工资核算规定.docx

沃特威科技有限公司 AUTOWAY TECHNOLOGY CO.,LTD 考勤审核及工资核算规定 一：目的： 规范工厂考勤作成，审核，以及工资核算制度，责任到人，确保考勤完善，便于工资计算的准确。 二：适用范围： 适用于沃特威科技有限公司的考勤审核，工资核算 三：具体内容： 3.1 、 考勤作成： 1、 各生产班组考勤由各班长作成，其他辅助部门考勤由各相关负责人作成，总经办 人员考勤，由行政作成。 2、 考勤必须是当天完成当天的考勤记录，不允许累计几天才做考勤 3、 对新进员工分到班组的第一时间，应登记姓名并计入考勤表 4、 公司除总经理与副总经理不打卡外，其余所有职员与员工均需打卡记录上班。 5、 对于特殊安排，有超过打卡时间的加班小时，各负责考勤记录人员应做好记录，在月底时，以附件形式，备注清楚何人，，何时，何地，何事，加班多少，随考勤一起交上级领导审核。 6、 班长应监管班组人员出勤情况：迟到，早退，旷工，连班，额外工作加班等，都需有打卡记录，不允许存在下班时不打卡，连班时不打卡。有异常，以附件备注汇总，以防手工考勤与指纹记录不相符合。 7、 安排外出，出外工作，不能回公司打卡，需填写《外出申请表》以备考勤查核。 8、 有漏打卡，打卡不上的情况，需填写《补卡申请单》直属领导签名，总务审核即可，补卡次数每月不超出 3 次。超出 3 次，每次扣 10 圆。 9、 有岗位补贴人员，在月底时，做好岗位补贴表，员工的班长做，班长的，直属领导做，做完后先给直属领导审核，再给员工签名，岗位补贴副总经理级以上人员确认方可生效。 10、 汇总考勤必须字迹清楚可辨，不能涂改，请假单，外出申请单，补卡单，附件记录，优秀员工奖励，岗位补贴等应与考勤装订一起交与领导审核。 11、 辞职，自离，辞退，开除人员考勤同样要体现，不能漏打。 3.2 、考勤审核： 1、 各考勤记录人必须在下月 2 日前将考勤汇总上交到各直属领导处审核。（暂定： 生产，技术，刘飞审核 . 行政，仓库，采购 , 林海蓉审核） 2、 审核时按照考勤作成内容审核，有一项不符合，退回各考勤作成人重做。 3、 审核后交财务的考勤表上，必须有，作成人，审核人签名。 4、 审核后，交与统计文员处，由统计文员再次调出打卡记录，核对手工考勤，同时再次核对考勤数据及单据。 5、 文员审核考勤有问题时，退回考勤初审人，由初审人安排考勤作成人员查实，重做。 6、 文员必须在月初 6 日前将考勤审核完毕，并将手工考勤输入电子档考勤，与打卡记录一并邮件到财务。 7、 文员再将原始记录整理，带回财务处，供财务查核。 3.3 、 工资计算： 沃特威科技有限公司 AUTOWAY TECHNOLOGY CO.,LTD 1、 行政处，应在每月 6 日前将上月房租，水电，餐费等提供到财务。 2、 有新入职管理人员，应将新入职管理人员的工资，（入职表上有填写）扫描发送到财务。 3、 财务根据电子档考勤，及其他表格计算工厂工资，在月初 10 前出具工资表。 四：审核确认流程： 4.1 考勤流程： 考勤作成 OK 考勤初审 OK 考勤与打卡记录核 对，作成电子档考勤 发给财务 OK 抽查核考勤  N G N G N G  责任人 各班长 刘飞 刘慧素 刘晓栋  岗位补贴及奖励 作成 OK 审核 NG OK OK 计算工资 刘晓栋 N OK G 审核，签名 确认，签名 蔡昭平 / 李永红 五：实施日期： 本制度与 2015 年 7 月开始实施。 作成：蔡昭平 审核： 批准： 2015.7.16 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、 军事技能。 沃特威科技有限公司 AUTOWAY TECHNOLOGY CO.,LTD 二．培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司  2015 年度安全生产目标的内容，现与  财务部 签订如下安全生产目标： 一、目标值： 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为 100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安 全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量