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企业集团员工培训计划 第一章总则 一、2010年培训计划概要 2010年的培训工作将本着“提高公司员工素质、打造高效和 谐团队”的目的进行，在培训形式和内容上将有相应增加， 培训工作 以“月”为单元，每个月拿出一个主题作为本月的培训主题，本月的 培训工作围绕此主题展开，培训主题围绕团队建设、业务销售、管理 能力培训、财务知识普及、计算机基础知识、外贸相关知识、商务礼 仪、法律常识等热点进行。 第二章培训原则、要求、方式; 、培训的原则和要求 年度的培训工作主要以公司的内部培训为主。 培训的内容、讲师、 资料由相关部门同综合管理部共同研究确定。（对于“外贸相关知识、 期货相关知识、法律常识等培训”将聘请外来讲师。）要求集团公司 员工积极参与。服从安排，保证培训的效果和质量 二、培训的形式： 、游戏活动培训。、名家讲座培训（CD授课）、竞赛方式培训。 TOC \o 1-5 \h \z 1 、游戏活动培训。 、名家讲座培训（CD授课） 、竞赛方式培训。 3、 自学方式培训。 4 5、外教授课培训。 6 第三章 培训的具体内容和安排 2010年培训的内容与安排列表: 培训月 培训主题 具体内容 培训方式 培训人员 培训部门 培训考核 1月 钢材知识与业务销 售 1、 冷轧 2、 品种钢 3、 建材 视频方式 公司业务人员 采购营销 部 问卷考核 2月 计算机知识 1、 基本操作 2、 高