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《人力资源管理概论》 B 卷答案 年级：  层次：  专业：  班别： 姓名：  学号：  考试日期： 题号  一  二  三  四  五  总分 得分 一、 单项选择题 （每题 2 分，共 20 分） 1、招募者在招募的过程中会不自觉的陷入一些常见的误区， 例如我们常说的 “一 俊遮百丑”就是（ C ） A、首因效应 B 、近因效应 C 、晕轮效应 D 、投射效应 2、人力资源需求预测方法中的德尔菲法是属于（ B ） A、定量预测方法 B 、定性预测方法 C 、经验预测法 D 、工作研究法 3、美国学者斯潘塞博士提出了“胜任力冰山模型” ，认为胜任力由“水面上”和 “水面下”两部分构成，以下 不属于“胜任力冰山模型” 中“水面下”的是（ D ） A、分析决断力 B 、人际洞察力 C 、自信 D 、知识与技能 4、（ C ）是指测量结果的准确性和一致性程度，也就是说，测量工具能否稳 定地测量到它要测量的事项的程度 A、误差 B 、效度 C 、信度 D 、效标 5、（ A ）是企业人力资源开发与管理活动的依据，它决定着企业人力资源 各项职能管理活动的方向。 A、人力资源战略规划 B 、职位分析与职位评价 C、招聘与甄选 D 、人力资源供需预测 6、在外部招聘途径中，高级管理人员、高级经营人员和高级技术人员的招聘有 赖于（ B ） A、广告 B 、猎头公司 C