利益争端对单位治理的正负影响及其应对-领导艺术论文-艺术论文.docxVIP

利益争端对单位治理的正负影响及其应对-领导艺术论文-艺术论文 ——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印—— 　　摘 要：　单位治理中的利益争端，有横向的，也有纵向的；有显性的，也有隐性的；有常态的，也有偶发的；有历史的，也有现实的。利益争端能够增强单位的整体战斗力，提升单位的持续成长力，但也会导致压制型治理方式强化，领导者与员工的关系疏离，消减员工的工作积极性，降低单位整体效能。有效疏解利益争端，要注重情与法相结合，充分关照利益分配的合理性；完善利益表达机制，有效化解各利益主体间的隔阂；坚持统筹兼顾原则，实现员工现实利益和单位长远发展的一致性；正确引导员工的利益观，激发员工的