xx玻璃制品公司员工工作手册.docxVIP

第 第 PAGE # 页 共 27 页 第 第2页共27页 -… -…--员工手册 品质 时尚 科技 XX 玻璃制品公司员工工作手 nrt 册 目录 TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 第 一 章 总则 2 \o Current Document 第 二 章 公司概况 3 \o Current Document 第 三 章 雇用 4 \o Current Document 第 四 章 工作时间、休息、休假 5 \o Current Document 第 五 章 薪资、津贴、奖金 6 \o Current Document 第 六 章 考勤、请假 7 \o Current Document 第 七 章 奖惩、升迁、降级 9 \o Current Document 第 八 章 其他福利规定 12 \o Current Document 第 九 章 解雇、离职 13 第 十 章 考绩 13 \o Current Document 第十一章 年度奖金、调薪、晋级 13 \o Current Document 第十二章 劳动保护措施 13 \o Current Document 第十三章 培训 14 \o Current Document 第十四章 合同签订规定 15 员工手册 品质 时尚 科技 第十五章 附则 15 第十六章 附件 15 第一章 总则 序言 亲爱的员工、您好！ 衷心欢迎您加盟XX公司，成为XX公司大家族的一员！ 初到公司，也许您对公司的情况还不太熟悉，希望本手册能排除您初到时的陌生感。本 手册将为您介绍公司的概况、人事管理、薪酬管理、奖惩条例、员工福利等与您在公司工作生 活息息相关的重要事项，若您认为需要进一步了解本手册相关内容， 您的主管或经理将非常乐 于给您做进一步的解释。 在公司良好的发展机遇下，公司的组织机构和管理体制将进一步得到健全和完善，我们 深信，公司能为您潜能的充分发挥提供充足的机会，我们希望每一位在公司任职的员工均能愉 快地工作，在促进公司发展的同时员工生活能得以不断改善， 并从工作实践中得到宝贵的经验， 奠定良好的个人事业基础，更希望公司的全体员工能够建立起共同的、 和谐的工作关系，携手 创建公司美好的未来！ 总经理（签名） 第一条：本公司为树立制度，健全组织管理，特依国家规定制定本手册。凡本公司所属员 工的管理，除法律及劳动契约另有规定者，悉依本规则实行。新员工入职时人手 一本，阅完一周内缴回；发布新版本员工手册，旧版本自动作废。 第 二条：本规则内所指的员工，系指受雇本公司从事工作获得报酬的男女员工而言。凡与 员工有关的招募、任用、调动、晋升、工作条件、工资、奖惩、休假、考级等规 范均序列在内，所有员工均需遵守。 第 三条：由于经营环境的不断改变，本员工手册中的政策可能会随之修改完善，不过您对 任何政策的变动都会得到及时通知和负责的解释，最后特别申明：本手册的内容 （全部或局部）绝不意味着一份录用合同保证，劳动纠纷以正式劳动合同文本为 准。 服务守则 1、 本公司从业人员，应忠勤职守，遵守本公司一切规章，服从各级主管人员之指挥， 不得阳奉阴违或敷衍塞责，各级主管人员对员工应亲切诱导，谆谆教诲。 2、 从业人员对于职务及公事，均应循级而上，不得越级呈报，但紧急或特殊状况不 在此限。 3、 从业人员应认真工作，爱惜公物，减少损耗，提高质量，增加产量并应保守业务 及职务上的机密。 4、 从业人员不得擅离工作岗位或执行与工作无关之行为。 5、 从业人员不得私带亲友进入工厂或宿舍。 6、 从业人员不得携带危险物品、凶器、摄影机，易燃、易爆及与生产无关之用品进 入工作场所 7、 从业人员不得携带公物出厂，携带与公物易混淆的私人物品，应在警卫室登记后 依程序放行。 8、 从业人员除差假外，均应依规定时间上下班，并亲自打卡，接受考勤，否则以旷 工议处，对弄虚作假者，依奖惩规定论以惩处。 9、 员工因故不能上班时，必须事先办理请假手续，经核准后，始得缺勤，否则以旷 工论处。 10、 员工请假到期应及时上班，若需续假，应按原规定申请批准，方能生效．否则以 旷工论处。 11、连续旷工 3 日或年累计旷工满 5 日者，公司有权不经预告即除名。 12、上班时间开始时员工应到达工作岗位，立即进八工作状态，不得出现串岗闲谈、看 书报、吃零食等与工作无关的行为。 13、从业人员于上班时间及非吸烟区内严禁吸烟。 14、上班工作时，需着公司规定的工作服，防护用具和佩戴识别证。 15、从业人员严禁随地吐痰、大声喧哗及乱丢垃圾。 16、从业人员上班时问一律以普通话作为日常工作语言，无特殊情况不