聘用管理办法集团公司.pdf

人力资源管理制度 聘用 管 理办法 第一条 目的 为有效提升企业引进 、选拔人才的质量，防范和控制企业优秀 人才的流失，切实保障企业人力 资源的储备及合理利 用，以便更好的为企业规范化、现代化、 科学化发展的战略目标及阶段性目标 服务，特制订本管理 办法。 第二条 适用 范围 本管理办法适用于优 博集团 （以下简称：集团） 全 体员工。 第三条 招聘 原则 1、 拓展多渠道、多方位 招聘资源，降低人力资源招聘成本； 2、 开展内部技能竞技、 竞聘上岗等活动，提升员工忠诚度； 3、 规范招聘程序，实行 责权把控，确保人才得到合理利用。 第四条 权责分工 1、 集团行政人事部负责 集团经理级（含）以上员工的招聘工作， 并对集团主管级（含）以上人 员组织开展复试工作 ，对全部入职员工工资进行审核。