做公司里“最傻”的员工.docVIP

做公司里“最傻”的员工 提起杨丽，大家无不惊叹于她创造的升迁神话。高职毕业之后，在本科生云集研究生成群的大公司从前台接待做起，然后就以火箭般的速度，在三年内登上了部门经理的宝座。是突来的神力练就了过人的聪明?还是侥幸的好运?就我所知，她一直是公司里最傻的员工。 机会青睐最傻的求职者 杨丽毕业那年，就业形势已经严峻到连大学生都人人自危的程度。在撤下了几十份求职信后，好不容易有一家公司有了回应。杨丽进入了最后一轮考察：在人力资源部实习3天。部长留给杨丽一个任务，将公司去年的部分文件归类并在微机里建档保存。 然而，就在杨丽忙碌了1天之后，传来了坏消息，总公司紧急通知暂停招聘新员工。参加实习的其他学生纷纷跑到部长办公室表示不满，而杨丽还在成堆的文件里忙碌着。 部长很客气地说：“真不好意思，白让你忙活了1天。快回家吧，你明天就不用来了。” 杨丽站起身来，说：“没什么，只是这些文件我都一半了，如果换成别人又要从头开始。我明天再来，一个上午就足够了。” 第二天中午杨丽离开的时候，留下的是一排排装订好的文件夹和一间整洁的档案室。 两个月后，求职屡屡碰壁的杨丽接到一个电话，是那位部长打来的，说现在公司邀请她前去应聘。 在最没有前途的岗位上闪光 初入公司，学历最低又没有经验的杨丽被安排去做前台接待。在大家眼里，这是公司里最“垃圾”的岗位。