最新无领导小组讨论面试流程详解.docxVIP

PAGE PAGE # / 3 精选文档 无领导小组讨论面试流程详解 一、无领导小组讨论面试含义 采用情景模拟的方式对考生进行集5-7 采用情景模拟的方式对考生进行集 5-7人）在无人组织的情况下，就 、无领导小组讨论面试流程图 面试侯着 公布成绩 无领导小组讨论 三、无领导小组讨论面试流程详解 （一） 无领导小组讨论开展步骤简介 无领导小组讨论一般安排 30-60分钟，主要有以下几步： 1、准备阶段 指导语：要有统一的明确的指导语，以免在组与组的应试者之间造成不匹配，没有可比性。 安排场地：为使所有的应试者处于同等地位，无领导小组讨论应该用圆桌，而不要用方桌，使用方桌 容易使得相对而坐的人有对立感。 选择题目：无领导小组讨论常用的题型有五类，在岀题难度、评价难度方面略有不同，包括开放式问 题、两难问题、多项选择的问题、操作性问题和资源争夺问题。一般来说，选择能够引发小组成员较 激烈的争论的题目比较好， 精选文档 2、 具体实施阶段 面试官给受测者提供必要的资料、交代问题的背景和讨论的要求后，一定不要参与提问、讨论或 者回答应试者的问题，以免给应试者暗示。整个讨论过程可用摄像机监测、录像。 整个讨论可以分为三个阶段： 第一阶段：面试官宣读试题，受测者了解试题，独立思考，列岀发言提纲，一般规定为 5分钟左右； 第二阶段：应试者轮流发言阐述自己的观点； 第三阶段：应试者自由发