港口机械制造业 ERP 实施模式的探索
根据港口机械制造业呈离散制造、工序多、配套件多、往返加工 多、外协多、修改多和外场操作多的特点,提出了一套适合港口机械 制造业流程管理的 ERP 实施模式:依托高校、领导挂帅、组织架构 调整、流程重组、整体架构、分步实施、项目式无编码制和内部人才 培养。在这一模式的指导下, ZPMC 南通分公司 ERP 正在顺利实施。
1 港口机械制造业的特点 港口机械制造业具有如下特点:
离散制作、无法建立一条自动化生产线。原材料来了以后, 从构件制作到总装都无法形成一条流水线, 中间存在很多来回加工的 情况,往往在钢构车间完成主构件的制作, 其他车间完成配套件的制 作,还有外协加工和标准件的购买等,然后进行组装、涂装、电装、 总装和测试等环节。
以机加工和焊接为主要加工工艺,虽然变形简单、无强烈的 物理和化学变化,但是工序多。生产一台起重机需要十几道大工序: 工艺准备、工艺制订、 生产准备、数控、机加工、 钢构、冲砂、油漆、 安装、涂装、电装、总装、测试、质检和发运,几十道小工序,每道 大工序中又可能包含冲砂、油漆和质检等小工序。
配套件和零部件非常繁杂。
往返加工多,有的构件在一开始就需要机加工,在后续制作 过程中,其局部可能还需要几次机加工。 冲砂和油漆加工也是反复的。
外协加工频繁,有些配套件由总公司的其他基地来生产,有
些由专门的外协厂家加工,?般来说有十几家外协厂家。
面向订单式生产,属于非定型产品的生产。尽管岸边集装箱 起重机、轮胎式集装箱门式起重机这些产品看起来大同小异, 但是还 不能当定型产品来生产, 各个订货商所需要的还是有区别的, 所以港 口机械制造业还是面向订单生产的。 由于设计的滞后和用户需求的变 更,产品制作过程中修改频繁。
露天作业多,生产的岸边集装箱起重机、轮胎式集装箱门式 起重机、散货装卸船机、斗轮堆取料机、门座起重机、浮吊和工程船 舶以及大型钢桥构件等产品高度很高, 无法在车间内加工。 港口机械 制造业是复杂的离散制造业,其 ERP 开发和实施难度大,目前国内 没有现成的软件可用。
2 港口机械制造业 ERP 实施模式的探索
南通分公司成立于 2006 年,职工平均年龄轻,从成立以来,一 直贯彻总公司的敢于创新的思路, 谋求管理上的创新。 作为跨国公司 的分公司, 一方面是世界领先的生产水平, 另一方面是相对落后的管 理模式,仍然是纸质的手工管理为主,信息化程度低。年轻的企业和 年轻的员工具有两个方面的特点:一是不少环节没有固定的管理模 式、随意性大,急需优化和固化一些管理流程;二是惯性小、接收新 事物快,没有沉重的老习惯来束缚。 为了解决管理信息化程度低的问 题,各部门也想了一些办法,如利用 EXCEL、FoxPro和Access等工 具建立自己的数据库系统, 还建立了基地共享, 以文件的形式来共享 基地的信息。 目前这些工作只解决了部门的一些需求, 在分公司内形 成一个个的信息孤岛,还远没有使基地的信息达到共享。
为此,分公司决策层从公司成立之初就探索建立 ERP 系统的问 题,首先考虑的是基于分公司内部的人才来开发 ERP,后来发现行不
通,继而在市场上考察,发现没有现成可用的港口机械制造业 ERP 系统,最后选择与高校合作的方式来降低 ERP 实施的风险。 经过近 3 年的探索,借助安徽工业大学的力量,形成了以下的实施模式,主要 包括 8 个关键因素:
2.1 依托高校、走产学研结合的道路
Kole(1983)和Gable(1991)通过实证研究表明外部专业支持对
ERP 的成功实施起着非常重要的作用。 Thong、Yap 和 Raman(1994) 提出,外部专业支持包括系统厂商的支持和第三方咨询公司的支持。 Thong 等的实证研究表明,对中小企业而言, “仅依靠系统厂商 ”的方 式更加有效; 对大企业而言, 则需要系统厂商与第三方咨询公司结合 的方式。基于以上的研究成果, 分公司排除了由内部人才来开发的方 案,决定寻找外部的支持。
为了降低 ERP 实施的风险,减小来自各方面的压力,以便赢得 一个良好的实施环境,公司没有选择国内外著名的 ERP 供应商,而 是选择与商业化程度低、 产学研合作程度高的高等院校。 安徽工业大 学(原华东冶金学院 )是华东地区唯一的原冶金部下属的高等院校,在 冶金机械制造行业有很好的声誉, 其软件研究所也是围绕着服务机械 制造行业,在马钢的一些二级厂矿成功实施了 ERP,取得了一些经验。 在 2007 年底,公司与安徽工业大学软件研究所进行了初步接触,在 取得先做后进行商业洽谈的意向下, 2008 年 1—6 月,双方成功实施 了办公自动化系统。在双方取得信任的基础上, 2008 年 7 月开始进 行 ERP 的开发。
2.
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