医院规范化管理奖惩制度.doc

医院规范化管理奖惩制度 第一章　总 则 第一条 为确保医院工作质量和正常秩序，规范医院管理，健全内部监督约束机制，在员工中牢固树立“以病人为中心，以医疗质量为核心”的服务宗旨，充分调动员工积极性和创造性，鼓励鞭策为医院可持续发展恪尽职守，制定本制度。 第二条 本制度适用于医院医疗、护理、医技、行政、后勤各科室及个人。 第三条 本制度解释权归院办所有，执行实施权由院办及职能部门负责。 第二章 奖 励 第四条 在工作中能顾全大局，能正确对待各种复杂事件，并能及时采取应变措施使事件得到妥善处理的，给予50～200元奖励。 第五条 在抢救高、难、危、急、重病人时做出突出贡献，为医院创造了社会效益和经济效益者，给予50-200元奖励。 第六条 避免医院、个人财产遭受损失或减轻损失，给予50～200元奖励，特、重大事情将另酌情奖励。 第七条 维护医院声誉，面对医疗纠纷危急时刻能够挺身而出者给予100-500元奖励。 第八条 及时发现重大事故苗头，阻止了事故或严重差错的发生，使医院或患者免受重大损失者，给予100-300元奖励。 第九条 在医疗服务中，坚持优质服务，尊重服务对象，乐于助人，甘于奉献，深受患者赞扬的科室或员工 得到患者书面或鲜花表扬者：一次奖励50元； 得到患者锦旗表扬者：一次奖励100元； 得到患者上报、电台表扬者：一次奖励150元。 第十条 在医疗服务中，拒收患者红包的科室