吉大20年4月课程考试《组织行为学》期末作业考核试题.docx

吉大20年4月课程考试《组织行为学》期末作业考核试题.docx

  1. 1、本文档共6页,其中可免费阅读2页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
吉林大学网络教育学院学年第一学期期末考试组织行为学大作业专业学号专业学号成绩层次年级学习中心年月并将图片添加到并将图片添加到等非文档内最终文档上传平台不允许学生提交其他格式文件如文档格式如有雷同抄袭成绩按不及格处理一名词解释每小题分共分组织行为组织行为是指组织的个体群体或组织本身从组织的角度出发对内源性或外源性的刺激所作出的反应首因效应首因效应由美国心理学家洛钦斯首先提出的也叫首次效应优先效应或第一印象效应指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响也即是先入为主带来的效果正式群体在管理心理学

吉林大学网络教育学院 2019-2020学年第一学期期末考试《组织行为学》大作业 专业学号 专业 学号 成绩 层次年级 学习中心 年月 并将图片添加到 word 并将图片添加到 word JPG,RAR 等非 word 文档内,最终 wod 文档上传平台,不允许学生提交其他格式文件(如 文档格式),如有雷同、抄袭成绩按不及格处理。 一、名词解释(每小题 4分,共 20 分) 1、组织行为 组织行为,是指 组织的个体、群体或 组织本身从 组织的角度出发,对内源性或外源性的刺激所作出 的反应。 2、首因效应 首因效应由美国心理学家洛钦斯首先提出的,也叫 首次效应 、 优先效应 或第一印象效应 ,

文档评论(0)

dayuyu + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8053040006000004

1亿VIP精品文档

相关文档